Beleidsadviseur Werk en Inkomen met aandachtsgebied Participatiewet

Wat ga je doen?

Eraan bijdragen dat iedereen kan meedoen in Veenendaal: dat is waar jij je als beleidsadviseur dagelijks voor inzet. Vanuit jouw kennis en ervaring op het gebied van de Participatiewet, zorg je voor duidelijke beleidskaders, een integrale benadering en praktische handvatten voor de dagelijkse praktijk. Jij werkt mee aan de beleidsontwikkeling en de uitvoering van het Integraal Beleidskader Sociaal Domein 2024-2027. Je zorgt voor invulling van de randvoorwaarden zodat de projecten behorend bij dit beleidskader, succesvol kunnen worden uitgevoerd. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het vertalen van de ontwikkelingen binnen de Participatiewet naar praktische uitvoering, zoals het opstellen van beleidsregels.  
• Evalueren van bestaande beleidsinstrumenten en doen van voorstellen voor verbeteringen.
• Bewaken en monitoren van de voortgang en effectiviteit van beleidsinitiatieven.
• Nauw samenwerken met de uitvoeringsteams.
• Adviseren van het bestuur met een scherp oog voor integrale beleidsdoelen en voor de lange termijn. 
• Je bent gesprekspartner voor bestuur, directie en partners. 

Binnen het beleidsgebied Participatiewet kennen we een aantal hoofdthema’s. Hoe de onderlinge verdeling van deze thema’s eruit komt te zien tussen de twee beleidsadviseurs die we zoeken, stellen we samen vast op basis van de kennis en ervaring die je meeneemt. Deze thema’s zijn:

1. Inkomen: het recht op de hoogte van inkomen en de daaraan verwante onderwerpen. Denk hierbij aan onder andere de bijzondere bijstand en individuele inkomenstoeslag.
2. Rechtmatigheid en handhaving: het bieden van kaders voor de juiste verstrekking van uitkeringen, en het bewaken van de doelmatigheid en rechtmatigheid. Denk hierbij aan onder andere handhavingsbeleid en terugvordering en verhaal.
3. Werk: het uitstromen naar werk. Onderwerpen hierbij zijn onder andere de doorontwikkeling naar ontwikkelbedrijf en beschut werk.
4. Algemene bijstand: overzicht over ontwikkelingen rondom de Participatiewet, BUIG budget.

Wat vragen wij?

Jij hebt ervaring met de Participatiewet en bij voorkeur ook juridische kennis of affiniteit. Je kunt snel schakelen en makkelijk verbinding leggen met en tussen collega’s om resultaten te realiseren. Je werkzaamheden richten zich met name op de vertaling van ontwikkelingen binnen de Participatiewet, op implementatie en uitvoering van beleid en het maken van praktische uitvoeringsafspraken. Je hebt altijd oog voor de onderlinge verbinding én de uitdagingen waar we als gemeente voor staan. Je kunt mensen motiveren en inspireren om hen mee te krijgen met jouw voorstellen en bent een ambassadeur voor jouw werkveld. 

Verder beschik je over: 

• Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding, aangevuld met kennis van de Participatiewet 
• Ervaring als beleidsadviseur binnen Werk en Inkomen
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen 
• Goede, heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.  
• Een hands-on mentaliteit 
• Goede project- en planningsvaardigheden en financieel inzicht. 

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou: 

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 28-36 uur per week 
• Een salaris van minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten) 
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past 
• Een laptop en telefoon om hybride te kunnen werken 
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, o.a. via ons trainingsaanbod bij GoodHabitz 
• Een goede pensioensopbouw. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het team Maatschappelijk Beleid, waarin praktisch alle onderdelen van het Sociaal Domein vallen. Hierin zijn deskundige jonge en ervaren medewerkers werkzaam in verschillende functies zoals programmamanagers, beleidsadviseurs en beleidsondersteuners. We werken vanuit een gezonde ambitie met veel ruimte voor je eigen inbreng.  Hierbij vinden we samenwerking, elkaar (on-) gevraagd helpen, discussie voeren, realiseren van resultaten en breder kijken dan alleen de eigen beleidsterreinen belangrijk.  Dit doen we voor onze inwoners, maatschappelijke organisaties, ondernemers en natuurlijk ons bestuur waarbij onze taken sterk politiek-bestuurlijk georiënteerd zijn.    

Dit alles in een sfeer van persoonlijke aandacht, afwisselende werkzaamheden, veel zelfstandigheid en contacten waarbij humor, feedback en relativeren bijdragen aan veel werkplezier.   

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl 

Ben je enthousiast?

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 28 mei. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek.

We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou! 

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.  

Wil je meer weten?

Wil je een nog beter beeld krijgen van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze collega’s van werving & selectie via (0318) 538 538.