Accountmanager Vastgoed

Wat ga je doen?

De panden waarvoor jij verantwoordelijk bent vormen een belangrijke plek in de samenleving. Jij zorgt dat deze maatschappelijke panden doelmatig en toekomstgericht worden gebruikt en brengt huurders, gebruikers en gemeenten bij elkaar. Als accountmanager vastgoed maak je heldere afspraken, onderhoud je sterke relaties en stuur je op effectief gebruik van het vastgoed, altijd met oog voor maatschappelijke waarde. 

Je werkt van buiten naar binnen: je haalt signalen en behoeften uit de omgeving op en vertaalt die naar de organisatie. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid en praktijk en verbind je interne teams met externe partners. Je bent het vaste aanspreekpunt voor huurders en gebruikers, signaleert kansen en knelpunten en voert regie op huurovereenkomsten. Je geeft je collega’s van vastgoed input voor onderhoud en meerjarenplannen en deze adviseer je over slimmer gebruik van panden door het combineren van sport, onderwijs en welzijn. In een compacte organisatie met korte lijnen handel je snel en zorgvuldig wanneer de situatie daarom vraagt. 

Wie zijn wij?

Binnen SFV werk je samen met collega’s met verschillende expertises en achtergronden. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en je rol actief vorm te geven, terwijl je tegelijk intensief samenwerkt met je team en andere domeinen. We focussen op jouw kwaliteiten en stimuleren je om bij te dragen aan het gezamenlijke resultaat. Je werkt in een betrokken en toekomstgericht team dat kansen herkent en benut. We zetten ons vol in, maar maken ook ruimte voor humor en goede samenwerking. We bouwen op vertrouwen, nemen eigenaarschap en hebben aandacht voor elkaar. Zo creëren we een prettige werkomgeving met een gezonde balans tussen professionaliteit en werkplezier. 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:  

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 10 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de maandelijkse donderdagmiddagborrels. 

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt circa 3 jaar ervaring als accountmanager of relatiemanager, bij voorkeur binnen (maatschappelijk) vastgoedbeheer.
• Je bent in staat om huur en/of koopovereenkomsten op te stellen, te beoordelen en hier regie op te voeren. 

Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende professional die zich zeker beweegt op het snijvlak van vastgoed, relatiebeheer en maatschappelijke vraagstukken. Jij neemt eigenaarschap, weet wat er speelt en vertaalt signalen snel naar acties en heldere afspraken. Je verbindt huurders, gebruikers, vastgoedbeheer en de organisatie en stuurt actief op samenwerking en duidelijke regie binnen korte lijnen. Dit doe je door actief te communiceren met jouw collega's binnen vastgoed en in overige domeinen zodat ‘de gemeente’ richting huurders altijd dezelfde taal spreekt. Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met vertrouwen en gezag. Je communiceert overtuigend, onderhandelt doortastend en durft positie te kiezen. Je werkt actiegericht, schakelt snel bij veranderingen en houdt altijd overzicht. Daarbij weeg je vastgoedbelangen zorgvuldig af tegen maatschappelijke impact. Met jouw inzicht, energie en verbindend vermogen realiseer je zichtbaar resultaat en draag je bij aan goed functionerend maatschappelijk vastgoed.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Je werkt binnen het team Sporthalbeheer, Facilitair & Vastgoed (SFV), onderdeel van het fysieke domein van 1Stroom, de ambtelijke uitvoeringsorganisatie van de gemeenten Duiven en Westervoort. In dit dynamische team van circa 20 collega’s ben je samen verantwoordelijk voor het beheer van alle maatschappelijke panden binnen beide gemeenten. Het werk binnen het team is breed en afwisselend. Dit gaat om het dagelijkse beheer van sportaccommodatie Triominos en de facilitaire dienstverlening in de gemeentehuizen, én om de strategische aansturing van de vastgoedportefeuille, onderwijshuisvesting en grondzaken. Je werkt veel samen met jouw collega's en hebt directe invloed op een goed functionerende en toekomstbestendige fysieke leefomgeving.  

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 18 mei 2026 via de mail naar sollicitaties.099401@werkeningelderland.nl
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 21 mei of vrijdag 22 mei.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jurriaan Vos, Teammanager SFV, via j.vos@1stroom.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom, via r.debruijn@1stroom.nl. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 088 - 695 30 00. 

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.  

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.