
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.033,- bruto (schaal 9) | 🕒 36 uur per week
Jij zorgt dat digitale ondersteuning werkt – precies op het moment dat inwoners het nodig hebben
Goede digitale systemen zijn onmisbaar in het sociaal domein. Als Functioneel Beheerder Samenleving zorg jij ervoor dat applicaties als iSamenleving en CiVision Samenlevingszaken betrouwbaar, logisch en toekomstbestendig functioneren. Daarmee ondersteun je collega’s die zich dagelijks inzetten voor inwoners op het gebied van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen.Jouw werk zie je niet altijd direct, maar de impact is groot: zonder goed ingerichte systemen stokt de ondersteuning aan inwoners die daar juist op dat moment op vertrouwen.
Wat ga je betekenen voor Katwijk?
Je beweegt je op het snijvlak van techniek, gebruikers en leveranciers en neemt daarin duidelijk eigenaarschap. Concreet:
- je voert het functioneel beheer over applicaties binnen het sociaal domein;
- je ondersteunt gebruikers bij incidenten en vragen en voert regie richting leveranciers;
- je signaleert verbeterkansen en vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen;
- je test en implementeert nieuwe functionaliteiten samen met de business;
- je draagt actief bij aan betere processen en verdere digitalisering van de dienstverlening.
👉 Waarom dit ertoe doet: stabiele en slimme systemen zorgen ervoor dat inwoners tijdig, zorgvuldig en rechtmatig geholpen worden.
Jouw werkomgeving
Je werkt binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A), waar ICT en informatievoorziening de ambities van Katwijk mogelijk maken. In het team Functioneel Beheer werk je samen met betrokken collega’s die verantwoordelijkheid nemen en elkaar verder helpen. Je stemt af met de deelteams Buitenruimte, Bedrijfsvoering en Burgerdienstverlening.De sfeer is informeel en professioneel: samen de schouders eronder, met ruimte voor eigen regie, initiatief en ontwikkeling.
Wat breng je mee?
Je combineert technisch inzicht met gevoel voor de praktijk van het sociaal domein. Daarnaast:
- neem je ervaring als functioneel beheerder mee (ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré);
- heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT of informatiemanagement;
- toon je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;
- werk je met ITIL en informatieanalyse en weet je data en processen te doorgronden;
- communiceer je helder en pak je vanzelfsprekend de regierol richting leveranciers en stakeholders.
Ervaring met CiVision en/of iSamenleving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Ruimte, vertrouwen en goede voorwaarden om je werk goed te doen
Bij de gemeente Katwijk krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten én de zekerheid van sterke arbeidsvoorwaarden. Zo zorgen we dat jij je kunt focussen op wat echt telt.Je kunt rekenen op:
- een salaris tot € 5.033,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 9);
- 17,05% individueel keuzebudget, te besteden aan extra salaris, verlof of ontwikkeling;
- een solide pensioenopbouw via het ABP;
- hybride werken en flexibele werktijden – in overleg bepaal jij waar en wanneer je werkt;
- je treedt in dienst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Bij indiensttreding vragen we een VOG en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring. De kosten voor de VOG vergoeden wij uiteraard.
Klaar om jouw expertise in te zetten voor Katwijk?
Wil je eerst inhoudelijk sparren over de functie? Neem gerust contact op met Hans van Wijk, clustermanager I&A, via 06 – 34137849.Zie je jezelf hier al werken? Solliciteer dan uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en een korte motivatie. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Hans van Wijk - Satumalay van Gemeente Katwijk:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.
Werkenbijgemeentekatwijk.nl