Themaregisseur werk Pact Woensel-Zuid

In Woensel‑Zuid ligt een grote opgave om meer inwoners toegang te geven tot passend werk en een stabiele basis. Jij brengt partners uit de wijk, het onderwijs, de zorg en het bedrijfsleven samen om echte doorbraken te realiseren. Met oog voor verschillende leefwerelden zet je ervaringskennis en samenwerking centraal. Zo bouw je mee aan een toekomst waarin werk, bestaanszekerheid en zelfredzaamheid voor iedereen binnen bereik komen. Wil jij meebouwen? Reageer dan snel!

Jouw rol:
Als themaregisseur Werk ben je verantwoordelijk voor veranderpijler 3: Woensel Werkt! Het is voor iedereen in Woensel-Zuid mogelijk om passend werk te vinden in de Brainport-regio, in zorg of onderwijs, of in de vorm van een basisbaan. Tegelijk zorgen we ervoor dat de basis op orde is: bestaanszekerheid, schuldenpreventie, mentale gezondheid (als onderdeel van positieve gezondheid) en zelfredzaamheid.

Je werkt intensief samen met partners zoals Brainport Voor Elkaar, werkgevers, onderwijsinstellingen, wijkorganisaties, armoede- en schuldhulpverleningsorganisaties, gemeente en bewonersinitiatieven.

Je kunt je verplaatsen in verschillende leefwerelden: van inwoner met schuldenstress tot HR-manager bij een hightechbedrijf. Je benut ervaringskennis van inwoners en ondersteunt partners in het anders samenwerken: niet vóór maar mét Woensel-Zuid.

Je bewaakt de samenhang met andere veranderpijlers, met name onderwijs (kansrijke start en doorstroom) en wonen (stabiliteit als basis voor werk).

Jouw werkzaamheden:

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Uitvoeringsprogramma en de daarbij horende financiële regelingen en nodige bedrijfsvoering.
• Je faciliteert coalities en partners in de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma, zowel voor Woensel-Zuid als op buurtniveau. Je bouwt coalities voor concrete initiatieven en ondersteunt bij planvorming en uitvoering waar nodig met behoud van eigenaarschap bij de coalitie.
• Je werkt aan doorbraken en bewaakt de grens tussen de reguliere inzet en de meerwaarde van het Pact in de samenwerking.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op inhoud voor coalities binnen jouw thema.
• Je stimuleert de samenhang met de andere initiatieven, zorgt voor verbinding tussen de partijen op thema en thema overstijgend.
• Je stimuleert verbinding tussen werk, onderwijs, zorg, veiligheid en wonen.
• Je signaleert trends (arbeidsmarkt, armoede, mentale gezondheid) en vertaalt deze naar de opgave in Woensel-Zuid.
• Je draagt bij aan de monitoring, onderzoek en evaluatie in samenwerking met partners, en het opstellen van rapportages en de sturing op doelen en afspraken.

Themaregisseur Romy Janssen: “We willen grote veranderingen in Woensel‑Zuid, en die realiseer je niet in een paar jaar. Dit programma heeft een generatielange aanpak van 20 jaar, en juist die lange adem maakt het werk uniek. Samen met coalities bouwen we stap voor stap aan structurele verandering, met mensen die hier wonen en ondernemen. Niet voor Woensel‑Zuid, maar mét Woensel‑Zuid.".

Met wie werk je samen?
Je werkt in het programmabureau en bent lid van het programmateam samen met de programmadirecteur, de programmamanager, themaregisseurs, onderzoeker, communicatiemedewerker, programmaondersteuner en controller.

Het programmateam is opdrachtnemer van de alliantie, via het dagelijks bestuur. Het programmateam is aan zet om de alliantieleden aan te jagen en te inspireren, coalities te faciliteren in de uitwerking en uitvoering van de initiatieven, aan de opgave te blijven verbinden, de scope en integraliteit te bewaken en alliantieleden aan te spreken om te (blijven) doen wat nodig. Je werkt in een klein team van directe collega's en werkt intensief samen met het grote alliantienetwerk.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo of wo diploma en je hebt brede kennis op jouw thema en kan deze in de praktijk toepassen en inspirerend overbrengen op anderen.
• Ervaring: je hebt aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement.
• Vaardigheden: Je kunt effectief werken en draagt bij aan de ontwikkeling van de werkwijze van het programmabureau.
• Je kunt vanuit tactisch oogpunt opereren en legt gemakkelijk verbinding tussen grotere strategische ontwikkelingen, belangen en de uitvoering.
• Je hebt ervaring en kennis van inclusie en diversiteit en kunt met bewoners en andere partners samenwerken.
• Je draagt bij aan het gezamenlijk resultaat en kunt hierbij meervoudig partijdig zijn, ook wanneer de samenwerking een onderwerp/thema betreft dat niet direct vanuit je rol als themaregisseur van belang is. Hierbij ben je initiatiefrijk en resultaatgericht.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Hybride werken: voor Woensel-Zuid werken betekent dat je vaker in het stadsdeel zelf of ons Pact-kantoor in Woensel-Zuid te vinden bent dan thuis werkt. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Pact Woensel-Zuid is een onafhankelijk samenwerkingsverband met een alliantie van bijna 70 alliantiepartners en maakt onderdeel uit van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Het is één van de 20 NPLV-focusgebieden in Nederland.

We zien dat het in Woensel-Zuid minder goed gaat dan in de rest van Eindhoven. Niet iedereen in het gebied kan van de groei van de stad meegenieten. Met Pact Woensel-Zuid werken we tot 2043 aan het duurzaam verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid, waarbij de leefwereld van bewoners het leidend perspectief is. In coalitievorm werken alliantiepartners en bewoners initiatieven uit. We leren, innoveren en gaan samen voor doorbraken.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 10 mei 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Thijs van Mierlo, Directeur PACT Woensel-Zuid, via 06 23 10 43 71.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De eerste ronde gesprekken staan gepland in de week van 18 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.