Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies

Houd jij bruggen, duikers, oevers en tunnels veilig en toekomstbestendig? Als Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies neem jij regie op het planmatig beheer en maak je impact op de leefomgeving van duizenden inwoners. Kom dan werken bij ons!

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Woerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart. Er is volop water in en om ons heen. De grachten door Oudewater, de singel om het stadscentrum van Woerden, de Oude Rijn en de IJssel. Dat betekent ruim 300 stuks en vele kilometers aan grote en kleine constructies als bruggen, duikers, oevers en tunnels, plus het wegennet dat daar tussendoor loopt.

Sinds 1 januari 2026 werken we in een nieuwe organisatiestructuur binnen het Domein Fysieke Leefomgeving. We hebben wegen en constructies bewust in één rol geclusterd, zodat er echt op tactisch en strategisch niveau gestuurd wordt in plaats van van melding naar melding.

En we zijn eerlijk over waar we staan. De bruggen hebben we redelijk in beeld. Op beschoeiingen, damwanden en taluds is dat beeld nog beperkt, en juist daar lopen we risico’s op. De data is op onderdelen verouderd en het cluster constructies is in opbouw.

Daar zit precies de ruimte in deze rol. Dit is ruwbouw, geen horlogemakerij. Bijna alles wat je aanpakt is winst en je geeft zelf vorm aan de instandhoudingsplannen waar je eigenaar van bent.

Dit ga je doen

In deze rol voer je regie over het beheer van onze wegen en civiele constructies. Je zorgt dat bruggen, oevers, duikers en tunnels veilig blijven en dat onderhoud slim en planmatig wordt uitgevoerd. Je kijkt vooruit, maakt keuzes op basis van data en weet wanneer je moet ingrijpen. Daarbij schakel je continu tussen beleid, techniek en uitvoering. Dit betekent dat je:

• de instandhoudingsplannen voor wegen en constructies opstelt en daar eigenaar van bent.
• het areaal in beeld brengt, met prioriteit op beschoeiingen, damwanden, oevers en taluds.
• stuurt op criticiteit: wat moet eerst, wat kan wachten, en welk risico hoort bij die keuze.
• areaal- en inspectiegegevens analyseert en vertaalt naar onderhoud en programmering.
• zorgt dat voorbereiding, ontwerp en toetsing van werken op tijd klaarliggen.
• keuzes onderbouwd voorlegt in de begroting en de voor- en najaarsrapportage, met de consequenties erbij.
• toeziet op contractafspraken en samenwerkt met interne en externe partners.
• de groepen wegen en constructies aanstuurt op inhoud, samen zo’n zes collega’s. 

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je start je dag op kantoor in Woerden en stemt kort af met collega’s over lopende projecten. Daarna duik je in de inspectiegegevens van de oeverconstructies. Een deel van het areaal is nog niet in beeld en jij bepaalt in welke volgorde dat wordt opgepakt.

Tussendoor schuif je aan bij een voortgangsoverleg over het onderhoud van de beweegbare bruggen, waar je samen met de technisch specialist en de contractmanager de koers bepaalt.

’s Middags werk je aan het stuk voor de najaarsrapportage. Je legt uit welke achterstand er ligt, welk risico daarbij hoort en welke keuzes het bestuur heeft. Geen paniekverhaal, wel een helder verhaal.

Aan het einde van de dag stap je nog even naar buiten om een situatie zelf te bekijken, onmisbaar voor jouw advies richting bestuur en organisatie.

Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw werk is zichtbaar in de openbare ruimte.

Dit neem je mee

Competenties

• Regie & resultaatgerichtheid: jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Zo blijft het beheer van onze constructies betrouwbaar en voorspelbaar.
• Analytisch vermogen: je vertaalt assetdata en areaalgegevens naar scherpe inzichten en onderbouwde keuzes. Daarmee stuur je op kwaliteit, risico’s en kosten.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt het speelveld van bestuur en organisatie en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen op verschillende niveaus in de organisatie.
• Rust en overzicht: je inventariseert eerst, brengt in beeld en gaat daarna bouwen. Je laat je niet meetrekken in de dagelijkse praktijk, maar houdt de lange lijn vast.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies maakt?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt inhoudelijke kennis van de assetgroepen constructies, civiele kunstwerken en oeverbescherming. Je hoeft de brug niet zelf te kunnen onderhouden, maar je weet hoe die wereld werkt en wie je erbij haalt.
• Je hebt een aantal jaren ervaring in het vak. Het wegendeel kun je hier leren, op constructies begin je niet op nul.
• Je hebt je rijbewijs B.
• Je bent minimaal 32 - 36 uur per week beschikbaar.
  
  Extra enthousiast worden wij van:
• Ervaring met het inkopen en aansturen van advies- en onderhoudscontracten.
• Ervaring met het analyseren en presenteren van (geografische) assetdata.
• Ervaring met constructieve veiligheid en beweegbare bruggen.

Kom je niet uit een gemeente? Ook dan zijn we nieuwsgierig. Technische ervaring op constructies weegt bij ons zwaarder dan gemeentelijke ervaring. Werk je nu bij een waterschap of hoogheemraadschap, bij Rijkswaterstaat, een provincie, een ingenieursbureau of een aannemer, dan nodigen we je uit om te reageren. Wat je hier leert, is dat het budget via de raad loopt en dat je verantwoording aflegt aan een bestuur.
Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Team en organisatie

1 januari 2026 is een nieuwe organisatiestructuur voor het Domein Fysieke Leefomgeving ingevoerd. Deze functie valt in ons team beheer openbare ruimte. Samen met zo’n 25 collega’s werk je aan beheer van alle facetten in de openbare ruimte, waar wij schoon, veilig en duurzaam hoog in het vaandel hebben staan.

Het cluster constructies is in opbouw. We breiden uit met een senior medewerker en een medewerker toezicht, zodat voorbereiding, ontwerp en inspectie stevig belegd zijn. Op wegen werk je met beheermedewerkers die het areaal goed kennen. Boven jouw rol staan twee assetmanagers die de integraliteit tussen de assetgroepen en de gesprekken met beleid oppakken. Contractmanagement en inkoop begeleiden het aanbestedingsproces en de contractvorming, dus dat hoef je niet zelf te verzinnen. Wat jij inbrengt is materiedeskundigheid en kennis van het areaal.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Voor ervaren kandidaten is een direct vast dienstverband bespreekbaar.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
• Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Karin Helmers, Recruiter. Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend. 06 - 13972901 of sollicitaties@woerden.nl.