Stagair Arbeidsmarktcommunicatie

Jij vertelt straks het verhaal van Leiden en de Leidse regio als werkgever, via campagnes, content en creatieve concepten die aansluiten bij ons werkgeversmerk.

Wat ga je doen?
Als stagiair Arbeidsmarktcommunicatie duik je midden in het recruitmentteam van Gemeente Leiden. Geen koffie halen en archiveren, jíj werkt mee aan de campagnes, content en tools waarmee wij elke dag talent aantrekken voor onze mooie stad. Onze arbeidsmarktcommunicatie staat nog in de kinderschoenen en samen met jou gaan we er iets moois van maken.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Creëren van social media posts die aansluiten bij onze employer brand, van LinkedIn tot Instagram.
• Het onderhouden van onze ‘Werken bij’-website: jij denkt mee over toegankelijkheid, gebruikerservaring en content.
• Uitvoering geven aan adviezen uit ons toegankelijkheidsonderzoek, vers van de pers, jij mag hier het verschil maken.
• Helpen bij het ontwikkelen van banners, video en andere mediamiddelen
• Ondersteunen bij projecten zoals onze arbeidsmarktcommunicatiestrategie en/of objectief werven & selecteren. En bij deelname aan evenementen wordt jouw bijdrage ook gewaardeerd.
• Recruiters assisteren: meehelpen bij vacatureteksten en mailboxbeheer.

Waarom kiezen voor deze stage?

• Omdat je bouwt aan een echt portfolio: campagnes, content en verbetertrajecten die live gaan en te zien zijn voor duizenden mensen
• Je leert de knoppen kennen van arbeidsmarktcommunicatie in een grote, complexe organisatie. We zijn op arbeidsmarktcommunicatiegebied nog in de opbouwfase, dus een unieke praktijkervaring die je nergens anders opdoet
• Je krijgt toegang tot een netwerk van Leidse recruiters, HR-professionals en interne stakeholders
• Je werkt in een warm en collegiaal team dat jouw groei serieus neemt
• Leiden als stad is jouw speelveld, en ook de regio gemeenten: dynamisch, divers, vol energie

Dit kun je van ons verwachten

• Een meewerkstage voor minimaal 20 weken.
• Een stagevergoeding van maximaal €400,00 bruto per maand (bij 36 uur).
• Een laptop en telefoon, gereedschap dat bij een moderne stagiair past.
• Echte verantwoordelijkheid: jouw werk doet er toe.
• Een brede kijk op het vak: van strategie tot uitvoering, van tekst tot beeld.
• Een gezellig team dat altijd voor je klaar staat.

Dit neem je mee
Je bent proactief, nieuwsgierig en een aanpakker. Verder ben je creatief, flexibel, communicatief sterk en je hebt een antenne voor wat mensen beweegt. Je vindt het leuk om content te maken die écht aankomt en je bent niet bang om een eigen mening te geven over wat beter kan.

Verder vragen we:

• Je volgt een Hbo-opleiding Communicatie, Media & Informatie of vergelijkbaar.
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing.
• Je hebt feeling met social media en weet hoe je content goed plaatst en presenteert.
• Je kunt goed schrijven en weet dat ‘gewoon doen’ soms het beste advies is.
• Je werkt zelfstandig maar vraagt ook om hulp als dat nodig is.

Studeer je iets anders maar zie je de aansluiting? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren.

Hier kom je te werken
Je komt terecht bij een recruitmentteam van vier bevlogen recruiters die jáárlijks zo’n 500 vacatures invullen voor alle organisaties waar wij voor werken in de Leidse regio. We werken hard, maar we lachen ook hard en we gaan zo af en toe gezellig buiten de deur lunchen.

Geen deep end. Je krijgt een vaste begeleider die met je meekijkt en je helpt groeien. Je eerste dag is meteen ook jouw startpunt: we verwelkomen je in het team, zorgen dat je alles weet wat je nodig hebt. Dagelijks bespreken we tijdens de dagstart de werkzaamheden.

Elke week ziet er anders uit. Je switcht van je laptop naar de vergadertafel, van een creatieve sessie naar een overleg met een recruitment collega.

We maken graag kennis met je
Gemeente Leiden is de plek om als communicatietalent je eerste stappen te zetten. Reageer via de sollicitatieknop en vertel ons wie je bent en wat jou drijft.

• Reageren kan tot en met 7 mei 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei 2026. Mocht dit niet uitkomen, dan kunnen we in overleg een ander moment plannen.
• Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met Nathalie Roosdorp, teamleider HR advies en Recruitment via 06 3925 4910.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!