Adviseur Veiligheid

Welke uitdaging bieden wij?

Als Adviseur Veiligheid ben je de spil in het (sociale) veiligheidsbeleid van onze gemeente. Je ontwikkelt en implementeert effectieve veiligheidsinitiatieven en -programma's, waarbij je samenwerkt met diverse belanghebbenden om de sociale veiligheid in Lansingerland te bevorderen. Je voorziet het gemeentebestuur en relevante afdelingen van deskundig advies over veiligheidskwesties en -maatregelen, en coördineert de uitvoering van projecten. Daarnaast organiseer je voorlichtings- en bewustmakingscampagnes om de betrokkenheid van de gemeenschap te vergroten. Je bent een cruciale schakel in het oplossen van complexe veiligheidsproblemen en het waarborgen van een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners, ondernemers en collega’s van Lansingerland.

Je rol omvat ook het onderhouden van nauwe relaties met lokale partners, overheidsinstanties en belanghebbenden om een integrale aanpak van veiligheidsvraagstukken te waarborgen. Jouw passie voor het vak en je betrokkenheid, spelen een cruciale rol in het creëren van een welvarende toekomst voor de gemeente.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein dat onder het domein Samenleving valt. In jouw rol werk je nauw samen met je directe collega’s uit het team, zoals de andere veiligheidsadviseurs en de wijkmanagers. Daarnaast heb je ook veel te maken met collega’s van andere teams, zoals de beleids- en bestuursadviseurs, Boa’s, vergunningverleners, als ook collega’s van de domeinen Ruimte & Economie en Bedrijfsvoering. Ook schakel je veel met de politie, woningbouwcorporaties en andere lokale partners. Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je bent projectleider voor diverse kleinere en grotere projecten en onderwerpen op het gebied van veiligheid en de bestrijding van criminaliteit. Je bent verantwoordelijk voor thema’s als jeugd en woonoverlast. Ook draag je gezamenlijke verantwoordelijkheid voor thema’s als cameratoezicht, de aanpak van heling en evenementen;
• Je bent sparringpartner en adviseur voor de burgemeester, het college en de collega’s in de organisatie op het onderwerp veiligheid;
• Je werkt dienstverlenend en vindt het geen probleem om buiten kantoortijden werkzaam en bereikbaar te zijn;
• Je hebt affiniteit met de warme fase van de crisisorganisatie en bent bereid op termijn in bereikbaarheidsdiensten mee te draaien;
• Je ondersteunt je veiligheidscollega’s bij hun werkzaamheden en neemt, indien mogelijk, taken van hen over.

Daarnaast zal er aan jou gevraagd worden om ook een rol te spelen in de crisisorganisatie als Officier van Dienst Bevolkingszorg. In die rol draai je mee in de piketdiensten en zorg je voor de eerste reactie vanuit de gemeente bij acute veiligheidssituaties, kleine en grote rampen en crises.

Waar ben je goed in

Je bent een stevige gesprekspartner en een netwerker pur sang, die praktisch is ingesteld en resultaatgericht werkt. Communicatief ben je sterk, zowel schriftelijk als verbaal. Verder herken jij jezelf in de volgende skills en competenties:

• Beleidsontwikkeling: Je bezit het vermogen om bouwstenen aan te leveren voor passend beleid, beleid te vertalen naar uitvoering en initiatieven te ontwikkelen op basis van veiligheidsbehoeften.
• Samenwerking: Je kunt effectief werken met diverse belanghebbenden om gemeenschappelijke veiligheidsdoelen te bereiken.
• Adviesvaardigheden: Je kunt helder en deskundig adviseren over veiligheidskwesties en -maatregelen.
• Bewustwording en betrokkenheid: Je vergroot de gemeenschapsbewustwording en betrokkenheid bij veiligheid.
• Crisismanagement: Je bent in staat om doortastend te handelen en te coördineren tijdens veiligheidscrises.
• Monitoring en aanpassingsvermogen: Je volgt continu de veiligheidstrends en past waar nodig het beleid en de programma’s hier op aan.
• Integrale aanpak: je richt je op een effectieve samenwerking met partners voor de gemeenschappelijke doelen.

Op welke ervaring bouw je verder

Om deze verantwoordelijke functie goed te vervullen, vragen we van jou:

• Hbo-werk- en denkniveau, aantoonbaar met een relevante opleiding (zoals Sociaal juridische dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde). Of middels opgedane werkervaring binnen de veiligheidsketen;
• Ruime werkervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke setting en met het adviseren aan politiek bestuurders.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van maximaal € 5.554,-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je opleiding, werkervaring en niveau) conform schaal 10;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc.
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Interesse?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct! Je sollicitatie wordt zo snel mogelijk in behandeling genomen.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

• Annika de Vries, Teammanager Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein (010-8004212);
• Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06 - 43 48 47 84).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Er vinden twee gespreksrondes plaats.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.