Coördinator maatschappelijke zorg

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende kracht in de regionale samenwerking op het gebied van maatschappelijke zorg (wonen met ondersteuning en maatschappelijke opvang) voor de dertien Holland Rijnland gemeenten. Sinds 2023 zijn de gemeenten zelf verantwoordelijk voor de maatschappelijke zorg en gezamenlijk voor de regionale specialistische zorg — een samenwerking die is vastgelegd in een gemeenschappelijke regeling.

Vanaf dit jaar verschuift de focus van transitie naar borging en bestendiging — een nieuwe fase met een nieuw regionaal beleidskader als kompas. Jij geeft die fase handen en voeten, samen met een regionaal team van vertegenwoordigers uit de drie subregio's en de teamcoördinator voor de regionale specialistische voorzieningen. Je speelt een sleutelrol in het dynamische regionale netwerk: je ondersteunt de inhoudelijke ontwikkeling, monitort regionale afspraken en bewaakt het budget.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Regionale afstemming organiseren — Je organiseert periodiek overleg tussen de regio en subregio's en zorgt voor constructieve besluitvorming waarbij alle partijen zich gehoord voelen.
• Bestuurlijk adviseren — Je levert advies- en informatienotities aan voor de Holland Rijnland commissie Maatschappij en bouwt draagvlak op bij bestuurders.
• Monitoren en rapporteren — Je bewaakt de uitvoering van het regionale beleidskader en rapporteert hierover.
• Netwerk onderhouden — Je bent het aanspreekpunt voor de regionale maatschappelijke zorg en onderhoudt contact met sleutelpartners en landelijke organisaties zoals de VNG.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je maakt écht impact op de maatschappelijke zorg in een dynamische en ambitieuze regio. Je schakelt dagelijks tussen beleid en uitvoering, tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau — en je werkt samen met wethouders van alle 13 gemeenten in de Commissie Maatschappij. Een veelzijdige en verantwoordelijke rol met maatschappelijke betekenis dus!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% bespreekbaar.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je houdt je goed staande in een complex regionaal krachtenveld, kunt omgaan met diverse belangen en durft knopen door te hakken. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, weet wat die context vraagt en bent een stevige gesprekspartner voor wethouders en directeuren. Daarnaast heb je een strategische blik — je legt verbanden tussen domeinen zoals zorg en huisvesting, en ziet zowel kansen als gevoeligheden. Je bent een natuurlijke verbinder die draagvlak creëert op elk niveau — aan de overlegtafel zitten vertegenwoordigers van drie subregio's en de regio, elk met eigen belangen. Jij brengt ze samen en richt op commitment en samenwerking. Je spreekt samenwerkingspartners op verschillende niveaus moeiteloos aan.

Verder breng je mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• 3–5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; kennis van regionale samenwerking en/of maatschappelijke zorg is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
De Holland Rijnland regio bestaat uit dertien gemeenten die zijn onderverdeel in drie subregio’s; Leidse regio, Duin- en Bollenstreek en de Rijnstreek. Het regionaal overleg maatschappelijke zorg bestaat uit de programmamanagers uit de drie subregio’s, de teamcoördinator van het regionale team voor de specialistische zorg, een regionaal coördinator en de programmaondersteuner.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 12 april 2026, ter attentie van Tim van Dijk. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Tim van Dijk, teamcoördinator, via 06 - 4095 4033. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!