Senior Financieel Adviseur

Wat ga je doen?

Als senior financieel adviseur ben jij de sparringpartner die onze teams helpt om tijdig en onderbouwd financiële keuzes te maken. Je zorgt dat financiën vanaf het begin aan tafel zit en bewaakt daarmee grip op onze middelen. Je adviseert over tactische en operationele vraagstukken, van begrotingswijzigingen en prognoses tot het toetsen van investeringsvoorstellen. Daarnaast speel je een actieve rol in de uitvoering en implementatie van financiële processen en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

In deze senior rol binnen het team financiën ben jij medeverantwoordelijk voor het coördineren van de volledige planning‑ en controlcyclus. Jij zorgt voor een strak en betrouwbaar proces rond de jaarlijkse begroting, de halfjaarlijkse rapportages en de jaarrekening. Met jouw sterke schriftelijke vaardigheden vertaal je complexe financiële informatie naar heldere en overtuigende voorstellen, die de organisatie ondersteunen bij transparante en zorgvuldige besluitvorming.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team. Je coacht, begeleidt en stuurt junior en medior collega’s aan in de dagelijkse werkzaamheden. Door zichtbaar, toegankelijk en professioneel te zijn, fungeer je als een inspirerend voorbeeld voor de hele afdeling en draag je actief bij aan een inclusieve en lerende werkcultuur.

Met jouw nauwkeurigheid, overzicht en analytisch vermogen lever je een structurele bijdrage aan betrouwbare sturing én aan een toekomstgerichte financiële functie.

Wie zijn wij?

Het team is verantwoordelijk voor de dagelijkse administratie, het verbeteren van financiële processen en het adviseren van de interne organisatie. Daarnaast levert het team alle producten die voortkomen uit de planning‑ en controlcyclus voor 1Stroom, gemeente Duiven en gemeente Westervoort. Binnen het team heerst een informele, toegankelijke en collegiale sfeer. De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling van processen en dienstverlening. Het team werkt actief aan professionalisering en kwaliteitsverbetering. Eigenaarschap, samenwerking en een proactieve houding zijn daarin belangrijke kernwaarden. Collega’s zoeken de verbinding op en denken continu mee over hoe het slimmer en beter kan. Het team is dienstverlenend ingesteld en ondersteunt de organisatie met zorg en vakmanschap. Initiatief en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd en gewaardeerd.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de maandelijkse donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over WO‑werk- en denkniveau, ondersteund door een afgeronde opleiding in (bedrijfs)economie, finance of controlling.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior financial controller en bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen over complexe financiële processen.
• Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of politiek‑bestuurlijke omgeving, zoals een gemeente, overheidsorganisatie of semipublieke instelling.

Voor jou zijn innovatie en creativiteit vanzelfsprekend. Jij denkt actief mee over slimme manieren om middelen efficiënter in te zetten en levert zo een belangrijke bijdrage aan het programma Verbeteren Financiële Functie, waarin digitale dienstverlening en LEAN‑processen centraal staan. Met jouw scherpe analyse zie je kansen die anderen over het hoofd zien, en weet je deze om te zetten in concrete verbeteringen. Je werkt graag samen, communiceert helder en beweegt je met natuurlijke organisatiesensitiviteit door verschillende lagen van de organisatie. Daardoor begrijp je precies wat er speelt en weet je verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook écht gedragen te krijgen. Met jouw resultaatgerichte aanpak maak je financiële processen eenvoudiger, soepeler en toekomstbestendig.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Je komt te werken in het team Financiën, onderdeel van het team Financiën & Belastingen. Dit team maakt deel uit van het Domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering. In totaal bestaat het team uit 32 collega’s, waarvan 17 professionals binnen het cluster Financiën actief zijn. Binnen deze omgeving vervul je een integrale en zichtbare rol in de organisatie. Je werkt nauw samen met managers, budgethouders en collega’s binnen het team Financiën om financiële processen soepel en toekomstgericht te laten verlopen. Door deze brede samenwerking heb je invloed op verschillende onderdelen van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Financiën.

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 9 april 2026  via de mail naar sollicitaties.098482@werkeningelderland.nl.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).
• De selectieprocedure bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor de tweede of derde week van april, maar wanneer een passende kandidaat zich eerder meldt die aan de criteria voldoet, starten we direct met het voeren van gesprekken.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frank van Os, Teammanager team Financiën en Belastingen via f.vanos@1stroom.nl of bellen naar 088 - 695 3011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom via r.debruijn@1stroom.nl. 

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie. 

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.