Beleidsonderzoeker

Wat ga je doen?
Als beleidsonderzoeker werk je voor de gehele gemeentelijke organisatie en draag je bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming. Jouw dag begint misschien met het maken van een enquête voor een collega van de afdeling Wonen en eindigt met het schrijven van een visueel aantrekkelijk feitenblad met statistieken over de inkomensverdeling in Leiden. Daartussendoor adviseer je, analyseer je en maak je van ruwe data een helder verhaal.

Concreet doe je dit door de volgende werkzaamheden:

• Je bent de expert op het gebied van vragenlijstonderzoek: van het helder krijgen van de onderzoeksvraag tot het bespreken van de resultaten met de opdrachtgever.
• Je verzamelt, analyseert en transformeert allerlei datasets, bijvoorbeeld over veiligheid, bevolking, woningen en bedrijven.
• Je stelt zowel onderzoeksdata als statistische gegevens beschikbaar via de website Leidenincijfers. Je zet deze om in prettig leesbare rapporten en feitenbladen, met aansprekende grafieken en andere visualisaties. Het is belangrijk dat ook collega’s die minder ‘datageletterd’ zijn de informatie begrijpen en kunnen gebruiken in hun werk.
• Je speelt een actieve rol in de monitoring van gemeentelijk beleid op allerlei thema’s.

Bovendien zet je je in om datagedreven werken in de gemeente te verankeren: door webinars en inspiratiesessies te organiseren, collega’s mee te nemen in het denken met data, en bij te dragen aan de nieuwsbrief en nieuwsberichten van het team.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie krijg je de kans om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vraagstellingen. Het uitvoeren van het onderzoek leidt tot relevante inzichten die het verschil kunnen maken voor inwoners. Je werkt in een collegiaal team van enthousiaste onderzoekers en data-analisten, met korte lijnen naar beleidsmakers. Daarnaast biedt gemeente Leiden uitstekende arbeidsvoorwaarden, een hybride werkomgeving en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een nieuwsgierige, analytische professional die verbindingen ziet waar anderen ze over het hoofd zien. Zelfstandig en resultaatgericht, maar ook een echte teamspeler die collega's weet mee te nemen in het denken met data. Je combineert een scherp analytisch vermogen met een vlotte pen en weet complexe informatie toegankelijk te presenteren. Je bent energiek, enthousiast en weet een goede afweging te maken tussen kwaliteit en snelheid.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Afgeronde academische opleiding met aantoonbare onderzoeksvaardigheden.
• Ruime ervaring met vragenlijstonderzoek, data-analyse en het schrijven van rapportages in duidelijke taal.
• Uitstekende beheersing van Excel en een statistisch pakket zoals SPSS of Power BI, en ervaring met datavisualisatie.

Hier kom je te werken
Gemeente Leiden zet steeds meer in op datagedreven werken. Team Data speelt daarin een sleutelrol en bestaat uit vier disciplines: Geo-basisregistraties, Dataspecialisten & -analisten, Data-strategie en Onderzoek & Advies.

Jij komt te werken bij Onderzoek & Advies. Dit team geeft inzicht in de Leidse lokale en regionale werkelijkheid aan de hand van cijfers. Het team adviseert collega’s over hoe onderzoek en data hen kunnen helpen bij het onderbouwen en evalueren van beleid. Dat doen ze via enquêtes, dashboards, statistische analyses en een leerlijn Datagedreven werken. Leiden werkt bovendien samen met het CBS in de vorm van een Urban Data Center (UDC Leiden071).

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet, uiterlijk 9 april 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 of 21 april.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jan Ouwehand, teammanager via 06 5313 1447.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

• For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.