Consulent Werk

Wat ga je doen
Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van inwoners naar passend werk en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In Team Werk krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk.

Binnen Team Werk zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met consulenten, jobcoaches, administratief medewerkers en accountmanagers ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen.

Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.

Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.

Het Team
Voor deze vacature kom je te werken in team werk 1. Je kunt ook ingezet worden in andere teams binnen de keten werk, zoals het jongerenteam of inburgering. In team werk 1 werken we in clusters;

• Cluster intake, verantwoordelijk voor de intakegesprekken en een analyse op doelgroepenindeling
• Cluster begeleiding, verantwoordelijk voor de begeleiding van klanten op de arbeidsmarkt
• Cluster monitoring, verantwoordelijk voor de hercontroles.

Tot slot hebben wij de procesondersteuners. De procesondersteuners zorgen er voor dat er administratieve taken worden uitgevoerd ter ondersteuning van de consulent.
Door de hele keten zijn we bezig met de implementatie van de digitale spreekkamer, een systeem dat ons beter helpt de inwoner in regie te zetten op zijn eigen proces en zorgt voor minder administratieve last voor de consulent.

Taken
Dagelijks ben jij bezig met onze deelnemers. Omdat wij merken dat de doelgroep anderstaligen groeiende is ben jij in staat om deze deelnemers te begeleiden op de arbeidsmarkt. Je stoomt hen samen met onze samenwerkingspartners klaar om terug te keren op de arbeidsmarkt. Daarnaast zetten we in op gezinnen met jonge kinderen en jongeren.

Je voert gesprekken, je brengt de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en bent aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk. Is dit niet haalbaar dan zoek je naar een ander passend vervolg. Je voert regie over het gehele traject. Je doet dit vanuit regie, wat betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en dit met de inwoner inzet.

Wie ben jij
Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk hebben af te leggen.

Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Je bent klantgericht;
• Je bent resultaat- en doelgericht;
• Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;
• Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Bekendheid met Suite is een pré.

Waar ga je werken
Iedereen in beweging! Vanuit deze visie het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwaarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn. Daarom zijn we op dit moment bezig om ons dienstverleningsmodel aan te passen en dit procesmatig neer te zetten.

Team Werk 1, dat bestaat uit circa 30 medewerkers, verbindt uitkeringsgerechtigden, partners en werkgevers in projecten richting betaald werk. De focus ligt op uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar regulier werk. Het team zet hiervoor verschillende instrumenten in zoals open house trajecten, coaching, werkgelegenheidsprojecten, vrijwilligerswerk en werkstages. Voor de doelgroep met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en beperkingen, bemiddelt Team Werk op loonwaarde.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.033,- (functieschaal 9, salaristabel 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je komt in tijdelijke dienst bij gemeente Leeuwarden voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op verlenging.

Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 22 maart 2026.

De eerste gespreksronde staat gepland op maandagochtend 30 maart 2026.
De tweede gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 2 april 2026.

Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Alberdien de Jager, Teamleider team werk, Sector werk en participatie via 06-43386313 of alberdien.dejager@leeuwarden.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail wervingenselectie@leeuwarden.nl.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.