Beleidsmedewerker (crisis)planvorming / coördinator dijkbewaking

Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de veiligheid van ons werkgebied en ben jij een verbindende coördinator?

Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de veiligheid van ons werkgebied? Ben jij een verbindende coördinator met kennis op het gebied van waterveiligheid, watersystemen en crisisbeheer? Ben jij klaar om deze uitdagende rol met energie en enthousiasme te pakken? Solliciteer dan snel!

De functie
Als beleidsmedewerker/coördinator binnen de afdeling Beheer Watersysteem en Dijken ontwikkel je beleidskaders, voer je regie op planvorming binnen waterveiligheid en ben je verantwoordelijk voor een paraat ingerichte dijkbewakingsorganisatie. Je zorgt ervoor dat WDODelta is voorbereid op incidenten en andere calamiteiten zoals, hoogwater, droogte en bij assets.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van beleidskaders binnen waterveiligheid, watersysteembeheer en crisisbeheersing (koude fase), zoals crisisbestrijdingsplannen en draaiboeken.
• Verbinding leggen tussen beleid, tactiek en operatie; je werkt met ingelanden en bent verbinder tussen o.a. dijkbeheerders, inhoudelijk specialisten O&A, crisisorganisatie op crisisvoorbereiding.
• Zorgen voor een duidelijk proces tussen de koude fase (beheer) en warme fase (crisis).
• Ontwikkelen, organiseren en geven van trainingen, oefeningen en daarmee zorgen voor deskundige, gemotiveerde en inzetbare vrijwillige dijkwacht, hoogwaterbrigade en eigen medewerkers.
• Aansturen van de inzet van vrijwillige dijkwacht en hoogwaterbrigade tijdens hoogwaterperiodes of calamiteiten, in samenwerking met de interne crisisorganisatie.
• Deelnemen aan de beheergroep Professionalisering Dijkbewaking.
• In crisistijden vervul je een rol van crisiscoördinator (piketrol) in de crisisorganisatie.
• Buiten kantooruren wordt je inzet gevraagd in geval van training, oefening en crisis.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen team Plannen en Omgeving. Ons team heeft 19 medewerkers. Wij leveren input op de strategische plannen en vertalen de strategische plannen door in tactische/operationele kaders, plannen en klanteisen. Dat doen wij op het gebied van watersysteembeheer, waterveiligheid, beheer & onderhoud maar ook op brede thema’s zoals recreatief medegebruik en biodiversiteit.

De gebiedsbeheerders binnen ons team hebben veel contact met bewoners, agrariërs, bedrijven en andere partners en vormen een directe schakel met de buitenwereld. Samen werken we aan een sterke positionering van het team in de organisatie en daarbuiten. Ons team is onderdeel van de afdeling Beheer Watersysteem en Dijken waar we zorgen voor waterveiligheid, sterke dijken en een robuust watersysteem.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding Integrale veiligheid, Land Water en Milieu of een vergelijkbare richting;
• Kennis van waterveiligheid en ervaring met het geven van trainingen is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en advisering, affiniteit met schrijven en documenten structureren;
• Je bent een analytisch sterke, resultaatgerichte en verbindende professional op het gebied van waterveiligheid en watersysteem;
• Je beschikt over kennis op het van procesmatig werken en kunt dit vertalen naar tactische beleidsplannen, uitvoeringsplannen en calamiteitenbestrijdingsplannen;
• Je bent in staat om complexe situaties te doorgronden en op te lossen, waarbij je rekening en verbinding houdt met de omgeving en de belangen van betrokken partijen;
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing en een scherp oog voor risico’s en verbeterkansen.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 32 - 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling
Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen we voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mary Volkers (Teamleider Plannen en omgeving) of over de procedure met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met 6 april 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 13 april in de middag.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.