Specialist inkomen

Ben jij een expert op het gebied van inkomensvraagstukken en wil je écht impact maken? Als Specialist Inkomen ben jij het eerste aanspreekpunt voor Inkomensvraagstukken. Jij zorgt ervoor dat uitkeringen rechtmatig worden verstrekt, met oog voor de unieke situatie van iedere inwoner. Wil je graag je expertise inzetten voor deze betekenisvolle uitdaging? Lees dan snel verder.

Jouw rol:
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben op het gebied van inkomen. Je beoordeelt aanvragen, voert gesprekken en gaat op huisbezoek om een compleet beeld te krijgen. Je bent niet bang om de uitdaging aan te gaan en je zet je ook in voor kwetsbare groepen, waaronder dak- en thuislozen.

• Je draagt zorg voor het continue proces rechtmatige verstrekking in je eigen caseload.
• Je legt alles vast in een systeem en informeert de klant schriftelijk hierover.
• Je werkt samen met jouw afdeling in een netwerk met WIJeindhoven en Ergon op het gebied van werk en inkomen.
• Je bent bereid om te werken met de doelgroep dak- en thuislozen.

Danielle Das, Specialist Inkomen vertelt: “Als specialist inkomen beoordeel je of de inwoner recht heeft op een inkomensondersteuning vanuit de gemeente. Je beoordeeld op basis van rechtmatigheid, je bent kritisch, maar kan ook out of the box denken. Jij bent belangrijk als specialist inkomen omdat jij bijdraagt aan de bestaanszekerheid van de inwoner. Je behandelt niet alleen de zaak, maar de burger en zijn probleem!”

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team met ongeveer 45 specialisten inkomen. Daarnaast werk je ook samen met de Generalisten van WIJEindhoven, je collega’s van het participatiebedrijf Ergon en collega’s van andere afdelingen binnen de gemeente zoals bijvoorbeeld afdeling Schulden.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over een hbo diploma of een mbo diploma met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet en Jurisprudentie.
• Vaardigheden: je bent in staat om inkomensvraagstukken integraal te benaderen.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, wat blijkt uit je vaardigheid om je caseload effectief te beheren.
• Je bent mondeling en schriftelijke vaardig, dit zien we doordat je helder en duidelijk communiceert met inwoners en de informatie vervolgens vertaalt naar correcte en begrijpelijke schriftelijke communicatie en vastlegging.
• Je bent besluitvaardig, dit zien we doordat je snel en zorgvuldige keuzes kan maken, ook in complexe situaties.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 maart aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Sushma Kalicharan, Teamleider Inkomen, via 06-18 83 95 86.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.