HR Medewerker

Ben jij een ervaren HR-professional die zich inzet voor betrokken en tevreden medewerkers? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen binnen Eemkracht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde zaken, zoals vragen over de CAO SGO, ouderschapsverlof en vragen over YouForce.  Je draagt bij aan een vlotte afhandeling van in-, door- en uitstroomprocessen in ons HR-systeem YouForce. Je voert administratieve taken uit en draait rapportages uit YouForce. Daarbij denk je pro actief mee over optimalisatie van HR-processen.

Jouw taken zijn:

• Administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom (Arbeidsovereenkomsten, addenda en brieven);
• Vraagbaak voor zowel de medewerkers als de managers over HR gerelateerde zaken zoals de CAO en de personeelsregelingen;
• Controles t.b.v. accountancy;
• Checken salarisstroken en verwerken van mutaties;
• Organiseren eed & belofte, en de introductiebijeenkomsten waar jij uitleg geeft over YouForce;
• Signaleren jubilea en afloop contracten.

Ook bied je ondersteuning aan de HR Adviseurs en neem je deel aan verschillende HR-projecten en werkgroepen. Je bent een essentiële schakel in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het faciliteren van de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Samen met je HR-collega’s werk je doelgericht aan de uitdagingen van ons team. Korte lijnen, handson aanpak en een gezonde dosis humor kenmerken de sfeer binnen het team.

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.015 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7).

Daarnaast bieden wij:
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?

Wij zoeken een energieke en organisatorisch sterke teamspeler. Een positieve werkhouding en een vleugje humor maken jou de perfecte aanvulling voor ons team. Samenwerken aan verbeteringen geeft jou energie en je hebt affiniteit met e-HRM systemen. Toegankelijk, open-minded en communicatief vaardig: dat ben jij.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in relevante richting bijvoorbeeld HR;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-medewerker;
• Kennis van personeelsinformatiesystemen;
• Kennis en werkervaring met YouForce; YouForce kent geen geheimen voor jou;
• Ervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT, Communicatie en balie onder vallen. De HR collega's bestaan uit een Strategisch HR adviseur, HR adviseurs en een recruiter. Momenteel worden de werkzaamheden van de HR medewerker nog verzorgd vanuit de gemeente Soest. 

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 29 maart 2026. Je kunt je motivatie richten aan teammanager Anne Ruth Webbink. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdag 2 april, wil je daar rekening mee houden? Ben jij de perfecte match? Dan nemen wij direct contact met je op. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anne Ruth Webbink via 06-34 94 51 28. Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155, of per email via werken@eemkracht.nl.