HR Adviseur

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die energie krijgt van een organisatie écht verder helpen? Kom dan ons team bij Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor teammanagers en medewerkers. Je ondersteunt en adviseert bij alle HR-vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je denkt mee over personeelsplanning en zorgt voor een juiste toepassing van HR-processen en arbeidsvoorwaarden.

Je speelt een belangrijke rol in verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling: je coacht teammanagers in hun rol, volgt de voortgang op en bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen en -instrumenten, zoals gesprekscycli en talentontwikkeling.

Ook werk je mee aan organisatieontwikkeling. Je signaleert trends en behoeften, vertaalt deze naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid en helpt een gezonde, veilige en inclusieve werkcultuur te versterken. Kortom: een veelzijdige rol waarin je impact maakt op mens én organisatie. 

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10).

Daarnaast bieden wij:
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?

Als HR Adviseur van Eemkracht kun je op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn. Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel en tactisch niveau. Je denkt mee met de organisatie, terwijl je de praktische haalbaarheid en de uitvoering niet uit het oog verliest. Je bent goed in het formuleren van adviezen en verbetervoorstellen. Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, functiewaardering, en andere brede HR-vraagstukken. 

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau;
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als HR Adviseur;
• Up-to-date kennis van het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van de CAO SGO/Gemeente;
• Ervaring bij een uitvoeringsorganisatie of gemeente.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT, Communicatie en balie onder vallen. Het huidige HR team bestaat uit een strategisch HR adviseur, recruiter en een HR medewerker. Anne Ruth Webbink is de Teammanager. 

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 april 2026. Je kunt je motivatie richten aan teammanager Anne Ruth Webbink. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdag 9 april, wil je daar rekening mee houden? Ben jij de perfecte match? Dan nemen wij direct contact met je op. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anne Ruth Webbink via 06-34 94 51 28. Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155, of per email via werken@eemkracht.nl.