Financieel Expert (subsidies)

Ben jij een enthousiaste en nauwgezette medewerker met financiële kennis van subsidies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Financieel Expert Subsidies besteed je een groot deel van je tijd aan subsidiewerkzaamheden. Je werkt nauw samen met de financieel adviseur subsidieprojecten en bent samen met deze collega aanspreekpunt voor financiële vraagstukken op het vlak van subsidies.

Je stelt voortgangsrapportages en eindverantwoordingen op. Je levert een bijdrage aan een goede inbedding van de subsidiebeschikkingen en verantwoording van subsidiestromen in de administratie met een passende informatievoorziening en digitale en efficiënte inrichting van het werkproces. Samen met de adviseur fondsenwerving en de financieel adviseur vorm je het subsidieteam. Een belangrijk team dat zich richt op het benutten van de (internationale) subsidiekansen voor ons waterschap. Je trekt intensief op met projectmanagers en zorgt voor het samenstellen van de rapportages en verantwoordingen van deze subsidieprojecten.

Directe collega's en het team
Als financieel expert werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling financiën en jullie helpen en vervangen elkaar waar nodig. Je acteert je op tactisch-operationeel niveau en bent in staat accuraat, nauwgezet en zelfstandig te werken. Je bent digitaal vaardig en levert een actieve bijdrage aan het verder digitaliseren van onze werkprocessen. Je legt op elk niveau gemakkelijk contact met zowel collega’s van WDO Delta als ook met externe organisaties.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt goede digitale vaardigheden en maakt ICT-applicaties je snel eigen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Beheersing van de Engelse taal;
• Affiniteit met subsidies binnen het waterschapsdomein is een pré.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 16-20 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
We bouwen, beschermen en bewaken dijken, zorgen voor droge voeten, voldoende en schoon water. Dat doen we voor ruim 630.000 inwoners in het gebied Assen tot Deventer. Een breed takenpakket waarvoor Financieel beheer, inkoopbeleid en juridisch advies essentieel is.

Als Afdeling Financiën, Inkoop en Recht adviseren we de de organisatie op deze belangrijke beleidsterreinen.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gerwin Nijeboer (Teamleider Financiën) of over de procedure met Robbert Drenth (Adviseur werving en selectie).

Solliciteren kan tot en met donderdag 26 maart.

De 1e gesprekken staan gepland op dinsdag 7 april.

De 2e gesprekken staan gepland op maandag 13 april in de middag.

Deze vacature wordt zowel intern als extern opgengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.