Projectleider bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken

Vaste functie, schaal 12, 32 uur per week.

Jij bloeit op wanneer je kunt verbinden, aanjagen en samenwerken. De beweging die jij vandaag in de wijk op gang brengt, geeft energie en vormt de basis voor duurzame resultaten.

Als Projectleider geef jij vorm en inhoud aan de doelen van het Nationale programma Centrale As. Dit doe je samen met organisaties uit de stad en bewoners in de wijk. Realiseer jij plannen waarmee we de kansgelijkheid vergoten? Dan levert dat mooie resultaten op waar onze inwoners écht wat van merken in het (dagelijks) leven. Spreekt dit jou aan? Lees dan vooral verder, en kom ons programmateam versterken!

Nationaal programma Centrale As Nieuwegein
De wijken in de Centrale As in Nieuwegein hebben net iets meer zorg en aandacht nodig dan andere wijken. Hier komen veel maatschappelijke uitdagingen samen: betaalbaar en veilig wonen, bestaanszekerheid, gezondheid, werk en onderwijs. In dit gebied gaan we, samen met bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan de slag om deze uitdagingen structureel aan te pakken. Dit doen wij vanuit Nationaal Programma Centrale As. Het Nationaal Programma Centrale As is onderdeel van het landelijke programma Leefbaarheid en Veiligheid. Lees hier meer: Over dit programma | Meedenken in Nieuwegein

Met de extra financiële middelen die wij van het Rijk hebben gekregen, zetten we ons in om ervoor te zorgen dat alle inwoners dezelfde kansen krijgen. Dit geeft ons de mogelijkheid om bijvoorbeeld schulphulpverlening in een gezondheidscentrum te organiseren of om met bewoners ontmoeting vorm te geven. We investeren in bestaanszekerheid en werken aan leefbare en veerkrachtige wijken. Ook willen wij dat jongeren veilig en kansrijk opgroeien in Nieuwegein. Werk jij mee aan het verder brengen van onze ambities?

Wat ga je doen?
Voor onze ambities op het vlak van ‘’bestaanszekerheid en leefbare en veerkrachtige wijken ‘’ ga jij aan de slag om de kansengelijkheid te vergroten en duurzame verbeteringen voor bewoners te realiseren. We willen dat alle inwoners hun basis op orde hebben: genoeg inkomen, overzicht in hun financiën en toegang tot de juiste hulp als dat nodig is. Financiële rust is de basis voor meedoen in de samenleving.

De Centrale As moet daarnaast een plek zijn waar mensen zich thuis voelen, zich verbonden weten met hun buurt en waar ze samen werken aan een prettige buurt.

Jij geeft vorm en inhoud aan deze doelen van het Nationaal programma Centrale As en vertaalt deze naar concrete activiteiten en resultaten voor de inwoners van Nieuwegein. Je helpt de alliantie werken vanuit een gedeelde koers, en verbindt initiatieven aan de bredere doelstellingen van het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein. . Zo gaan we de komende jaren aan de slag met het ontwikkelen van ontmoetingsplekken in de wijk, willen we eerder met bewoners in contact komen als zij financiële zorgen hebben en zijn wij aan het onderzoeken welke rol sleutelpersonen hierin kunnen spelen. Onze plannen maken wij samen met organisaties uit de stad en bewoners van de wijk. Binnen het programmabureau ben jij dé verbinder tussen al deze partijen.

• Je initieert en begeleidt veranderingen samen met alliantiepartners en bewoners, bekijkt bestaande werkwijzen kritisch, zoekt naar kansen in de centrale as en zet knelpunten om in structurele oplossingen.
• Je coördineert de samenwerking tussen partners en bewoners.
• Je bent aanjager om plannen van de grond te krijgen en zorgt dat resultaten duurzaam verankerd worden bij betrokken partijen. Soms betekent dit dat je moet vertragen om verder te komen.
• Je sluit aan bij deelallianties, bereidt deze voor en adviseert op strategisch niveau, waarbij je steeds de verbinding legt tussen het bewonersperspectief en de partners en vice versa.
• Je draagt bij aan monitoring en evaluatie, stuurt actief op doelen en initieert het gesprek over het behalen van de gestelde doelen.

In Nieuwegein werken wij vanuit een, klein, onafhankelijk programma aan deze langjarige opgave in de Centrale As. Samen met de programmadirecteur, een communicatiemedewerker en een programmasecretaris vorm je een compact team dat dagelijks aan deze belangrijke ontwikkeling werkt.

In deze rol verbind je strategie (de opgaven) en praktijk met elkaar. Je werkt samen met bewoners, collega’s en partners en beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving. Door partners te verbinden én het bewonersperspectief centraal te stellen, ontstaat echte meerwaarde die inwoners merken in hun dagelijks leven.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo/woopleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met integrale en opgavegerichte samenwerking met zowel gemeentelijke partners als externe partijen;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 3 jaar ervaring met proces-, programma- en projectmanagement en/of verandermanagement;
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een gebiedsgerichte aanpak en bewoners.

Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Samenwerken aan deze belangrijke maatschappelijke opgaven geeft jou energie en voldoening in je werk. Verder ben je:

• Pionier – je voelt je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is, waar kaders soms niet helder zijn en je brengt flexibiliteit, creativiteit en lef mee
• Analytisch sterk – je ziet snel wat hoofd- en bijzaken zijn en legt verbanden die richting geven.
• Omgevingsbewust – je volgt maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen, je kent de (nieuwe) vak inhoud en weet dit slim te benutten in je werk.
• Samenwerkingsgericht – je betrekt actief inwoners en partners, zorgt voor een goede sfeer, versterkt relaties en maakt duidelijke afspraken zodat gezamenlijke doelen worden gehaald.
• Resultaatgericht – je houdt koers, signaleert knelpunten, bouwt verder en zorgt dat resultaten zichtbaar gehaald worden.
• Verbindend – je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengt partijen bij elkaar.

De afdeling
Hoewel je werkt in een onafhankelijk programmabureau, wordt je functie geplaatst binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Vanuit deze afdeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 7.128,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• na één jaar en bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Derksen, programmadirecteur. Je kunt mailen op a.derksen@nieuwegein.nl of bellen/appen op 06-45082552.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met donderdag 26 maart 2026.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op maandag 30 maart 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.