Junior Projectleider (civiele techniek)

Ben jij de verbindende schakel die civieltechnische projecten van start tot finish soepel laat verlopen? Binnen team BAP zorg jij dat projecten op tijd, binnen budget en met oog voor kwaliteit worden gerealiseerd. Samen met collega’s, bestuur en inwoners werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Klaar om het verschil te maken?

Informatie
Als junior projectleider binnen team Beleid Assetmanagement en Projecten (BAP) ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding, uitvoering en afronding van civieltechnische projecten. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden opgeleverd. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders. En draag je bij aan een integrale en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling Openbare Werken en andere betrokken partijen, waaronder het bestuur, inwoners en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het projectproces en de communicatie richting alle betrokkenen.

Taken en werkzaamheden

• Je begeleidt projecten vanaf het initiatief tot en met de overdracht naar beheer.
• Je analyseert vraagstukken en werkt de beste oplossingen uit, waarbij je belangen van diverse stakeholders afweegt.
• Je ondersteunt bij bestuurlijke afstemming en besluitvorming en werkt mee aan het opstellen van bestuurlijke stukken, samen met een ervaren collega.
• Je werkt projectmatig volgens het Proces Openbare Werken en stuurt actief op planning, budget, kwaliteit en risico’s.Je stemt projecten af met collega’s binnen Openbare Werken en andere afdelingen en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je organiseert en begeleidt eenvoudige participatietrajecten en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor betrokkenen.
• Je zorgt voor heldere communicatie richting collega’s, bestuur, inwoners en andere partners.

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Beschikt over minimaal een afgerond Hbo-diploma bij voorkeur in een civieltechnische richting. Of iemand die door werkervaring een hbo/wo werk- en denkniveau heeft opgebouwd.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring heeft met het aansturen van kleine tot middelgrote civieltechnische projecten.
• Het is een pluspunt als je ervaring hebt met participatie- en inspraaktrajecten en met het integraal aansturen en organiseren van processen
• Kennis heeft van RAW-bestekken, UAV, MS Project en vergelijkbare applicaties.
• Omgevingsbewust is, zowel richting het bestuur, de ambtelijke organisatie en overige stakeholders. Daarbij ligt de focus op samenwerking.
• Bereid is deel te nemen aan beschikbaarheidsdiensten.

Je bezit de volgende kwaliteiten

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je hebt een energiek karakter en denkt in oplossingen.
• Je zoekt de brede samenwerking op en vindt het vanzelfsprekend om betrokken te zijn. Daardoor bereik je doelen en resultaten (ogenschijnlijk) moeiteloos.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken. Daarnaast vind je het een uitdaging om in een complexe bestuurlijke omgeving te werken van een wat kleinere gemeente.
• Je staat voor je projecten en werkt zelfstandig.
• Je bent een voorbeeld voor jouw collega’s en streeft voortdurend naar het verhogen van de kwaliteit en verbeteren van de efficiency.

Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10). Voor een minder ervaren kandidaat is inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) mogelijk. Daarnaast bieden wij ruimte om opleidingen en cursussen te volgen, passend bij jouw ontwikkeling als projectleider civiele techniek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Over het team
Het team Beleid Assetmanagement en Projecten (BAP) is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van klein- en grootschalige nieuwe projecten, reconstructies en groot onderhoud op het gebied van verkeer, grond, weg- en waterbouw en met het planmatig onderhoud van wegen, verkeer, riolering, kunstwerken, openbare verlichting en groenvoorziening. Daarnaast worden werkzaamheden ten aanzien van kabels en leidingen gecoördineerd en is het team verantwoordelijk voor zaken als de coördinatie van de gladheidbestrijding, organisatie van de afvalinzameling en het onderhoud aan de gemeentelijke gebouwen.

Team BAP is een enthousiast en ervaren team met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het team bestaat uit een mix van zowel jonge als oudere collega’s. Gezamenlijk met de andere teams van de afdeling Openbare Werken beheren zij de openbare ruimte op het gewenste onderhoudsniveau. De afdeling Openbare Werken zit midden in de veranderopgave om meer toekomstgericht en planmatig te gaan werken.

Kom jij ons team versterken?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je deze belangrijke rol binnen onze gemeente vervullen? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je reactie met cv en motivatiebrief kun tot en met 18 maart 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.
Goed om te weten de gesprekken staan gepland op: 1 april tussen 09.00 - 12.00 uur.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Wagner, teamleider BAP via telefoon of WhatsApp op 06-27 09 20 81 Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie via telefoon of WhatssApp op 06- 27 45 15 83.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.