Consulent Participatie

Wat ga je doen?
Met de werkzoekenden waar jij verantwoordelijk voor bent, voer je intake- en coachgesprekken, gericht op arbeidsontwikkeling. Je ondersteunt en activeert werkzoekenden met problemen op verschillende leefgebieden. Je hebt de regie over de uitvoering van de activiteiten en afspraken met derden wat betreft opleiding, training en jobcoaching. Daarnaast stel jij individuele trajectplannen op, gericht op de uitstroom naar werk. Daarbij registreer je de voortgang in het cliënt-volgsysteem en onderhoud je contacten met opdrachtgevers of werkgevers. Naast het begeleiden van werkzoekenden heb je een rol als gids in Werkcentrum Holland Rijnland (RWC), locatie Leiden. Dit is dé plek waar iedereen uit de regio ondersteuning, advies en inspiratie kan krijgen over werk, scholing en loopbaan. In het Werkcentrum werken verschillende organisaties en specialisaties samen: gemeenten, onderwijs, vakbonden en werkgeversorganisaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Angelique, consulent: “De diversiteit aan werkzaamheden en kandidaten maakt het werk interessant en veelzijdig. Door maatwerk kan iedere kandidaat zich op zijn of haar manier en tempo ontwikkelen naar werk. We vormen een gezellig en professioneel team met oog voor resultaat, maar vooral voor de mens. “

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je kunt goed luisteren en stelt ook de vraag achter de vraag. Daardoor weet je wat de kandidaat wil en kan en kun je samen met de kandidaat bepalen wat er ingezet moet worden om hem of haar vooruit te helpen. Je weet kandidaten te motiveren om stappen te zetten die passen in hun ontwikkeling. Je bent in staat om inwoners die het RWC bezoeken op weg te helpen bij een (volgende) stap op de arbeidsmarkt door goed te kijken naar vaardigheden en deze te combineren met beschikbare banen en mogelijkheden voor om-of bijscholing.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van de sociale kaart, het lokale netwerk en de arbeidsmarkt:
• Ervaring met arbeidsre-integratie, gericht op uitstroom naar werk, is een belangrijke pré.

Hier kom je te werken
Als consulent ben je onderdeel van het team Participatie dat werkzoekenden ondersteunt en begeleidt naar betaald werk of, indien dit niet haalbaar is, in het participeren in de samenleving. Enthousiaste consulenten en trainers helpen bij het wegnemen van belemmeringen, ontdekken van talenten en mogelijkheden en zoeken met de collega’s van Werkgeversdiensten naar een passende duurzame werkplek. Mocht betaald werk nog niet mogelijk zijn, dan ondersteunen we werkzoekenden op verschillende manieren in hun stappen naar structuur en arbeidsritme.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 8 maart 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ellen Karstens, teamleider Participatie, via 06 – 14 64 88 96. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via 06 5275 7940. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch DZB

DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.