Kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerrecht/plicht

Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerrecht/plicht ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je ondersteunt professionals bij het optimaal uitvoeren van hun werk door te zorgen dat beleid, processen en systemen goed aansluiten op de dagelijkse praktijk. Je draagt actief bij aan continue verbetering, kwaliteitsbewaking en de implementatie van nieuwe ontwikkelingen. Dit doe je vanuit het team Kwaliteit en Bedrijfsbureau, waar verschillende expertises samenwerken aan het versterken van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Jouw taken verantwoordelijkheden:

• Verbinding tussen beleid en uitvoering
  Je levert input vanuit de uitvoeringspraktijk voor beleid, vertaalt beleid en regelgeving naar werkbare processen en adviseert (gevraagd en ongevraagd) het management over kwaliteit en verbetering.
• Proces- en systeemoptimalisatie
  Je beheert, optimaliseert en implementeert werkprocessen binnen de Jeugdwet en Leerplicht en vertaalt deze naar de vakapplicaties Zorgned en CaRel. Daarbij zorg je ook voor actuele werkinstructies en procesdocumentatie.
• Kwaliteitsbewaking en analyse
  Je voert interne controles uit op rechtmatigheid en doelmatigheid, denkt mee over managementrapportages en maakt scherpe analyses die je bespreekt in interne duidingssessies.
• Kennisontwikkeling en coaching
  Je houdt wet- en regelgeving, vakliteratuur en relevante kennisbronnen bij, signaleert ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar kennissessies, instructiemomenten en coaching van vakspecialisten in procesgericht werken.
• Samenwerking en vertegenwoordiging
  Je neemt deel aan afdelings- en organisatiebrede projecten en vertegenwoordigt het vakgebied Jeugd in externe overleggen.
• Aanspreekpunt en verbindende schakel
  Je bent het aanspreekpunt voor vragen uit de teams, pakt proactief knelpunten op en verbindt teamleden, beleidsadviseurs, vakteams en management. Zo draag je bij aan een lerende organisatiecultuur waarin kennisdeling, feedback en continue verbetering vanzelfsprekend zijn.

Jouw profiel
Jij brengt structuur aan en ziet waar processen beter kunnen, waarbij je verbeteringen daadwerkelijk in beweging krijgt. Je bent een toegankelijke gesprekspartner met een sterk analytisch vermogen en durft verbeteringen bespreekbaar te maken. Je communiceert helder, effectief en bondig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet goed aan te sluiten bij verschillende collega’s. Daarnaast kun je goed werken in een dynamische omgeving en neem je anderen op een prettige manier mee in veranderingen.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau (een opleiding kwaliteitsmanagement is een pré).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Werkervaring binnen het sociaal domein en specifiek binnen Jeugd.
• Gedegen kennis van de Jeugdwet en Leerplichtwet.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en het beoordelen van werkprocessen.
• Ervaring met Zorgnet is een pré.

Wij bieden jou
Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelde werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €3.777,- en €5.554,- (schaal 10, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32-36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt.
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerrecht-/ plicht voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 12 februari tegemoet!

De gesprekken zullen we plannen in de week van 16 tot 20 februari, fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Miranda Vlaar (Teamleider Kwaliteit en Bedrijfsbureau) via 06-40134797 of mail naar m.vlaar@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer!