BIBOB-Coördinator

Welke uitdaging bieden wij?

Als BIBOB-coördinator vervul jij een centrale rol binnen de gemeente Lansingerland. Deze functie is volop in ontwikkeling en jij krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om hier verder richting aan te geven. Jij bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de Wet BIBOB en zorgt ervoor dat deze wet op een zorgvuldige en consistente manier wordt toegepast binnen onze organisatie.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet collega’s mee te nemen in wanneer en hoe de Wet BIBOB ingezet moet worden. Met jouw expertise draag je bij aan een integere overheid en lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en aanpakken van ondermijnende activiteiten.

Jij komt te werken binnen het team Veiligheid en APV. Gemeente Lansingerland is een sterk groeiende gemeente en dit zorgt voor dynamiek én nieuwe uitdagingen. Binnen team Veiligheid en APV werken we aan (behoud van) een veilige en leefbare gemeente voor zowel inwoners als ondernemers. De Wet BIBOB is hierbij een belangrijk instrument. Leuke bijkomstigheid: parkeren kan gratis voor het gemeentehuis.

 Welke verantwoordelijkheden krijg jij

Als BIBOB-coördinator ligt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie, uitvoering en borging van het BIBOB-beleid bij jou. Dit betekent dat jij zorgt voor een juiste en tijdige toepassing van de Wet BIBOB in onze gemeentelijke processen. Jij neemt het voortouw in complexe dossiers en werkt intensief samen met diverse teams om tot goede adviezen en oplossingen te komen.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van tactisch en operationeel BIBOB-beleid;
• Collega’s trainen, bewust maken en begeleiden van het BIBOB-beleid, waarbij je bij complexe dossiers zelf afhandelt;
• Adviseren bij de toepassing van de Wet BIBOB en het werken volgens vastgestelde processen;
• Zorgen voor organisatiebrede borging en consistente toepassing van het BIBOB-beleid;
• Analyseren en beoordelen van complexe juridische en financiële informatie, zoals jaarrekeningen en contracten;
• Adviseren bij bezwaar- en beroepsprocedures en onderhouden van noodzakelijke contacten met externe partners;
• Onderzoeken van mogelijkheden om de Wet BIBOB toe te passen op verschillende beleidsterreinen en/ of samenwerkingen te initiëren.

Waar ben jij goed in

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe juridische en financiële vraagstukken snel te doorgronden. Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, durft afwegingen te maken en komt tot goed onderbouwde adviezen, ook in gevoelige dossiers.

Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s op verschillende niveaus mee te nemen en te overtuigen van het belang van een juiste toepassing van de Wet BIBOB. Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel inhoudelijk de diepte ingaat als verbindend optreedt binnen de organisatie.

Op welke ervaring bouw je verder?

Met jouw kennis en expertise ben je de schakel tussen verschillende teams en partners. Jij zorgt ervoor dat de Wet BIBOB effectief wordt toegepast binnen de gemeente Lansingerland. Hiervoor vragen wij van jou:

• WO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van de Wet BIBOB;
• Affiniteit met bestuursrechtelijke handhaving en kennis van ondernemingsvormen en (complexe) jaarstukken;
• Ervaring met het werken binnen een bestuurlijke omgeving en met samenwerkingspartners zoals politie, OM en Belastingdienst;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• De bereidheid om je continu te verdiepen in relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden wij nog meer

Je levert een belangrijke bijdrage aan een veilig, leefbaar en weerbaar Lansingerland. Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 6.343 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 11;
• Een werkweek van 32-36 uur per week: Je werkt op basis van een onregelmatig rooster met flexibele werktijden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,8% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
• Een onregelmatigheidstoeslag;
• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan via de onderstaande sollicitatielink. 

Heb je eerst nog wat vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid en APV (010 80 04 636);
• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 420 766 45).

Locatie en gespreksrondes

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes. Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.