Arbo Adviseur

Wat ga je doen?
Wij zoeken een ervaren professional die het verschil maakt op het gebied van Arboveiligheid voor meerdere gemeenten in de Leidse regio. Als Adviseur Arbo neem je de regie, coördineer je en adviseer je over alle zaken op het gebied van Arboveiligheid. Je ontwikkelt beleid en implementeert dit in de praktijk. Je borgt de kwaliteit en zorgt voor effectieve kennisdeling met preventiemedewerkers en ergo coaches binnen de klantorganisaties, te weten gemeente Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Oegstgeest en Holland Rijnland. Je werkt hierin nauw samen met Marjan, je collega adviseur Arbo.

Uit welke onderdelen bestaat je functie?

• Je stuurt alle in- en externe activiteiten aan op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid. Je bouwt strategische relaties op en onderhoudt deze met relevante in- en externe partijen. Onder interne partijen verstaan we o.a. de ondernemingsraad, het management van de organisaties en de collega's van de afdeling HR&O. De externe partijen zijn met name de overheid, de arbeidsinspectie, het A&O fonds gemeenten of in te schakelen deskundige personen en diensten, zoals gespecialiseerde adviesbureaus. Je leidt de groep van preventiemedewerkers en ergo coaches binnen de verschillende gemeenten.
• Je stuurt de uitvoering en opvolging van RI&E's en bijbehorende plannen van aanpak aan.
• Je actualiseert het Arbobeleidsplan en ontwikkelt het operationele Arbo-jaarplan. Je realiseert de projecten die hieruit voortkomen.
• Je identificeert gevaren en risico's en zet direct actie in om deze te elimineren.
• Je adviseert alle lagen van de organisatie en zorgt dat zij gemotiveerd aan de slag gaan met arbeidsomstandigheden, Veiligheid en Arbobeleid. Je bent het aanspreekpunt voor alle communicatie hierover.
• Je bent een stevige sparringpartner voor je collega's, initieert vernieuwende projecten en brengt deze tot resultaat.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de vrijheid om je eigen koers te bepalen en direct impact te maken. Je werkt aan concrete resultaten die er écht toe doen: veilige werkomgevingen voor honderden medewerkers. Met strategische verantwoordelijkheid over meerdere gemeenten, ruimte voor jouw initiatieven en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen. Échte regie voeren in een afwisselende, professionele omgeving.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 24-28 uur pre week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt passie voor je vak en komt met concrete, vernieuwende ideeën die je omzet in meetbare resultaten. Je analyseert wat nodig is en pakt dit proactief en projectmatig aan. Je communiceert direct en effectief, en zorgt dat alle stakeholders de juiste informatie krijgen.

Je schrijft helder en to-the-point. Je gedijt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je overtuigt met feiten en argumenten, en weet mensen te motiveren om in actie te komen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Arbeid & Organisatiekunde of HRM met specialisatie Arbo, met eventueel aanvullende vakgerichte opleidingen.
• Actuele aantoonbare ervaring op het vakgebied, (liefst 5 jaar), en je bent op de hoogte van de relevante ontwikkelingen.
• Ervaring in het zelfstandig uitvoeren van een RI&E.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.
• Verder vragen wij grondige kennis en ervaring van:
• Arbo wetgeving en regelgeving.
• RI&E en verdiepende RI&E.
• Veiligheidsprotocollen en procedures.
• Het opstellen van veiligheidsplannen.
• Het geven van een onderbouwd advies over alle mogelijke Arbovragen vanuit de organisatie.
• Kennis van het uitvoeren van werkplekonderzoek (relevant voor de aansturing van ergo coaches).
• Het doelgericht delen van Arbo-informatie via intranet en toolboxen.

Hier kom je te werken
Ons vakteam Arbo & Gezondheid is onderdeel van het team Beleid & Expertise binnen HR&O. Het team bestaat momenteel uit 1 adviseur Arbo en 3 adviseurs Verzuim en vitaliteit, 1 Projectleider Vitaliteit, 2 Senioradviseurs Integriteit, Veilig Publieke Taak en een Veiligheidsregisseur die nauw samenwerken.

We zijn een gedreven team dat hard werkt en resultaten behaalt, met ruimte voor een goede onderlinge samenwerking. We vallen onder een HR&O (HR & Organisatieadvies) afdeling met ongeveer 60 collega's die op verschillende vakgebieden worden ingezet.

Hierbij stellen we graag een teamgenoot voor:

Marjan: “Ik vind Arboveiligheid zelf heel belangrijk. Je kunt voor de medewerkers echt het verschil maken. De baan is heel afwisselend omdat je telkens op verschillende werkplekken komt en heel uiteenlopende vragen krijgt.”

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Marjan van de Marel, adviseur Arbo via 06 4213 0609. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Ben je de professional die we zoeken? Solliciteer dan direct. We waarderen diversiteit en zijn benieuwd naar jouw ervaring en expertise. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 1 maart 2026. De selectiegesprekken zijn ingepland op 10 en 17 maart.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!