Adviseur Duurzaamheid

Adviseur Duurzaamheid (met focus op energie – warmte - duurzame opwek)

Hbo | 32 - 36 uur | maximaal € 5.554,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Keten Ruimte

Vanuit historisch Hattem draag jij als Adviseur Duurzaamheid bij aan het realiseren van de ambities uit het onlangs vastgestelde Programma Duurzaamheid. Om deze ambities te kunnen realiseren zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die zich gaat inzetten op de aandachtsgebieden energie, warmte en duurzame opwek. Breng jij hiermee Historisch Hattem naar een duurzame toekomst?

Zo versterk je onze stad

Samen met je teamleden werk je aan het realiseren van de duurzaamheidsambities van de gemeente. Het Programma Duurzaamheid verdeelt de ambities over vier verschillende pijlers. Jouw bijdrage is gericht op de pijler duurzame energie. Hierbij houd jij je onder andere bezig met het warmteprogramma en de lokale en regionale energiestrategie. 

Je bepaalt mede de koers over de warmtetransitie en adviseert over warmtekeuzes in de historische binnenstad en in de wijken. Je beoordeelt kritisch onderzoeken en externe adviezen en je werkt aan de uitvoering van het warmteprogramma en de ontwikkeling van toekomstbestendige warmtebronnen. Hierbij werk je nauw samen met onze partners, ondernemers en inwoners aan initiatieven zoals woningisolatie, het treffen van energiebesparende maatregelen of duurzame energieopwekking.

Je neemt namens Hattem deel aan de werkgroep Energie van de Kop van de Veluwe. Je draagt bij aan onderzoeken over de juiste energiestrategie voor Hattem en de regio, om te zien waar er kansen liggen en welke strategie we moeten volgen om het energienetwerk niet te overbelasten. Hierbij richt je je op het management van het gehele energiesysteem, waarbij de vraag, het aanbod en de infrastructuur in balans moeten worden gebracht om door te kunnen gaan met de energietransitie. Je werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs van ruimte en gebiedsontwikkeling.

Mogelijke initiatieven waar jij je mee bezig houdt zijn het onderzoeken van energieopslag en de ondersteuning van systemen zoals een Smart Energy Hub. Of je werkt samen met de netbeheerder aan een buurtaanpak om het laag- en middenspanningsnet per buurt te ontwikkelen en daarbij nieuwe middenspanningsruimtes mogelijk te maken in onze gemeente.

Om onze ambities te realiseren organiseer je de benodigde projectteams en overlegvormen. Je stelt prioriteiten met de bestuurders en het team en bewaakt de integrale uitvoering van diverse projecten onder het programma om de programmadoelstellingen te behalen. 

Samen met verschillende interne en externe stakeholders draag je bij aan het verduurzamen van onze stad en stimuleer je integrale samenwerking tussen beleidsterreinen. 

Wij zijn de schakels in de keten

Van beheerders, juridisch medewerkers, projectleiders tot adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimte. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een mooie leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We werken hard en kennen een hoop gezelligheid en vinden veel inspiratie bij elkaar. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.

Je komt te werken in het Team Ontwikkeling van de Keten Ruimte. In dit team werken de beleidsadviseurs en projectleiders gebiedsontwikkeling van de Keten Ruimte. Bij ons heerst een open en informele sfeer. We houden van humor en helpen elkaar graag. Je mag jezelf zijn, dat vinden we belangrijk. 

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Voordelen voor jou

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring. Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie. We bieden je een werkweek van 32 - 36 uur. 
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

Jij staat bekend om je zelfstandige proactieve werkhouding, oplossingsgerichtheid en je creativiteit. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Verder: 

• Heb je een afgeronde Hbo/Wo-opleiding in een relevante richting, zoals milieuwetenschappen, planologie, duurzaamheidsmanagement of iets vergelijkbaars 
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie 
• Heb je aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van energie, duurzame opwek of warmte(programma)
• Ben je goed in plannen en organiseren en ben je resultaatgericht
• Weet je wat nodig is om samenwerking te bewerkstelligen, integraal te werken en draagvlak te creëren, maar ben je ook in staat om afspraken om te zetten in daden
• Houd je van complexe uitdagingen, bij elkaar brengen van belangen, het verbinden van partijen en het onderhouden van relaties. Je bent omgevingssensitief en hebt goed inzicht in de belangen en positie van betrokkenen

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, woningbouw en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad. 

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst

Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button. 

Of kom eerst langs op onze inloopavond Banenmarkt Ruimte op maandag 9 februari van 17.00-19.00 uur! Als bezoeker van de Banenmarkt heb jij dé kans om je direct in te schrijven voor een uitgebreider gesprek met je toekomstige collega’s!

Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal de vacature sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren! 

Ook als je niet perfect in het profiel past, nodigen we je uit om te solliciteren. Samen met jou zorgen we dan voor een werk- en ontwikkelprogramma waarbij je de ruimte krijgt om de functie eigen te maken.

Heb je vragen over de functie? Kom langs op onze inloopavond Banenmarkt Ruimte op maandag 9 februari van 17.00-19.00 uur! Of bel of WhatsApp met Remco Oosterhof, Keteneigenaar Ruimte via 06-51176984. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.