Beleidsadviseur Groen

Wat ga je doen?
Dit is een uitdagende rol waar je écht verschil maakt. Je krijgt een sleutelpositie bij het realiseren van de groene ambities uit de Omgevingsvisie Leiden 2040. Vanaf dag één werk je aan concrete projecten die de stad groener, leefbaarder en klimaatbestendiger maken:

• Je geeft tactisch en strategisch advies aan collega’s, projectleiders, management en bestuur, rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Denk aan groenambities in ontwikkelingen zoals de Oostvlietpolder.
• Je adviseert over groenbeleid in gebiedsprocessen, zoals wijkvernieuwingsprojecten en de Binnenstad, en zorgt dat groen structureel wordt verankerd.
• Je draagt bij aan het investeringsprogramma Parken en helpt de groene kwaliteit van de stad te verhogen.
• Je bent het aanspreekpunt voor volkstuinverenigingen en onderhoudt deze waardevolle verbinding.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de vierjaarlijkse groenrapportage waarin we de voortgang monitoren.

Deze functie biedt diversiteit: naast je eigen portefeuille kun je bijdragen aan andere trajecten en projecten. Flexibiliteit is belangrijk, want vergroening is continu in beweging. We zoeken iemand die hierin kansen ziet en graag meedenkt waar nodig. Ben jij die slimme adviseur met passie voor groen die wil bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige stad?

Hier stellen collega’s Joost en Veronique zich voor: “Het leuke aan het werken in Leiden is de open werkcultuur. Daarmee kan je mooi eigen initiatieven en ideeën inbrengen om de stad te vergroenen en zo bij te dragen aan een stad die klaar is voor de toekomst”.

Waarom kiezen voor deze functie?
“Het verbeteren van natuur en water in Leiden is een interessante en uitdagende puzzel, omdat er zoveel speelt in de stad. Soms is ons werk heel concreet en richten we een natuurlijke oever of een groene berm in. Soms maken we abstracte visies, plannen of beleid voor de lange termijn. Maar uiteindelijk zie je het altijd terug buiten in de stad en kun je er nog even langs fietsen in je pauze of na je werk. Dat maakt werken voor de gemeente Leiden zo ontzettend leuk. We maken Leiden steeds mooier! En dat naar buiten doen we het liefst met de collega’s van het team samen: inspiratie op doen buiten en contact houden met onze inwoners en de stad. “

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent procesmatig sterk en hebt oog voor zowel beleid als uitvoering. Als stevige gesprekspartner overtuig je collega’s van Stedenbouw, Wonen, Beheer en het Sociaal Domein van het belang van vergroening. Je formuleert helder, denkt mee in oplossingen en bent nieuwsgierig naar de perspectieven van anderen. Verbinden zit in je DNA. Daarnaast ben je communicatief vaardig en organisatorisch sterk. Concreet zoeken we:

• WO-niveau met bijvoorbeeld een achtergrond in biologie, landschapsarchitectuur, stedenbouw, ecologie of bestuurskunde, aangevuld met relevante werkervaring in groenbeleid of biodiversiteit.
• Sterke procesmatige vaardigheden en aantoonbare ervaring met ruimtelijke planprocessen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in vergroening of stedelijk waterbeheer, bij voorkeur in een stedelijke context.
• Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving of op managementniveau.

Bij ons telt wie je bent en wat je kunt. We beoordelen sollicitanten op basis van talent, motivatie en ervaring, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd of religie.

Hier kom je te werken
Je komt werken in team Groen, Water en Circulaire Economie, gedreven groep mensen voor de opgaves van duurzaamheid, klimaatbestendigheid en leefbaarheid in de stad. Ons team is een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. We maken we ook tijd voor verbinding met elkaar en een wekelijks gezellig koffiemoment. Contact leggen en afstemming is laagdrempelig, en kom je ergens niet uit dan is er altijd iemand die op weg helpt.

Ons team valt onder de afdeling Duurzame Leefomgeving. Dat staat voor oplossingen op het gebied van duurzame leefomgeving. De afdeling bestaat uit programmamanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 70 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom duurzaamheid (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en leefbare stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het klimaat -en waterbeleid daarin een steeds belangrijkere rol krijgt. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het versterken van de relaties met de natuur en recreatiegebieden in de directe nabijheid van onze stad en het herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en de ontwikkeling van meer gebiedsgerichte plannen.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 15 februari 2026 tegemoet. Op 19 februari maken we selectie uit de binnengekomen reacties. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Op 2 maart 2026 in de middag vindt de eerste gesprekronde plaats en 12 maart in de middag vindt de tweede gespreksronde plaats.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!