Doorstroomcoach

Trots op jouw werk
Ga jij jouw talent inzetten om onze jongeren naar werk of scholing te begeleiden?

Wat ga je doen?
Als doorstroomcoach doe jij er alles aan om te voorkomen dat jongeren vroegtijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Jij werkt met jongeren die vaak (extra) begeleiding nodig hebben om scholing te hervatten. Als dat niet kan dan help jij de jongere om een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Samen met de jongere onderzoek je naar de ambities en motivatie. Wat wil iemand graag? Wat kan iemand goed? Wij proberen creatief in de begeleiding te zijn.

Als Doorstroomcoach heb je vaste scholen en een gebied waarin je actief bent. Je thuisbasis is het Jongerenloket. Daarnaast draai je minimaal één keer in de week een inloopdienst binnen het Jongerenloket.

De komende tijd richten wij ons op nieuwe ontwikkelingen zoals de wet van school naar duurzaam werk en de doorontwikkeling van de functie Doorstroomcoach met aanvullende taken zoals jobcoaching. Die blijvende ontwikkelingen en vernieuwingen vinden wij belangrijk in de functie.

Wat ga je onder andere doen:

• Voeren van verzuim en uitvalgesprekken waarin je zoekt naar achterliggende problematiek.
• Maken van afspraken om het verzuim terug te dringen en uitval te voorkomen.
• Passende begeleiding bieden bij bijvoorbeeld het studiekeuzeproces en/of inschrijvingen.
• Als doorstroomcoach bied je een luisterend oor en ben jij een verwijzer en regiehouder als zorg eerst noodzakelijk is.
• Jongeren ondersteunen bij het maken van een cv en motivatiebrief, het vinden van geschikte vacatures, sollicitatieproces etc. Het opstellen van aanpak gericht op werk.
• Het zoeken van leerzame en waardevolle leer(werk)plekken en stages.
• Individuele coaching richting nieuwe stappen door inzicht te geven in interesses, kwaliteiten en ontwikkelpunten van de jongeren.
• Het voeren van coachende gesprekken en toeleiding naar de juiste hulpverlening.

Jij werkt vanuit je eigen caseload en beheert deze uitstekend! Daarnaast ben je op het Jongerenloket aanwezig en werk je soms mee aan bijvoorbeeld de inloopspreekuren. Je gaat nauw samenwerken met verschillende interne en externe partners bijvoorbeeld scholen, jongerenwerkers, sociale wijkteams, jeugdteams.

Het Jongerenloket biedt makkelijk bereikbare hulp en informatie aan jongeren tot 27 jaar die in Zaanstad wonen. Team Leerplicht, het Doorstroompunt, team Participatie, Straathoekwerk en JPP(Jeugd Preventie Programma) zijn onderdeel van het Jongerenloket. Benieuwd hoe het is om bij het Jongerenloket te werken? Bekijk het filmpje met onze collega Stephanie!

Het Doorstroompunt
Een ontspannen, open en persoonlijke werksfeer zorgt voor een prettige manier van samenwerken binnen onze afdeling Jongerenloket. Ondanks de drukte is er altijd ruimte voor gezelligheid of om even te sparren over lastige casuïstiek. Leren doen wij met elkaar én van elkaar.

Het Doorstroompunt heeft als voornaamste missie om alle jongeren te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Door samen te ontdekken waar hun talenten liggen, ondersteunen de doorstroomcoaches de jongeren om hen in hun kracht te zetten. Gezamenlijk worden de eerste stappen gezet richting een plek die bij hen past. Je kan hierbij denken aan een opleiding, werk en/ of dagbesteding. Het doel is om jongeren te begeleiden naar een kansrijke toekomst waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten. De Doorstroomcoaches vinden het belangrijk om vooruitstrevend te zijn en geloven in een positief motiverende, persoonsgerichte en oplossingsgerichte benadering.

Jij bent het
Je bent betrouwbaar en benaderbaar en weet als geen ander hoe je de doelgroep kan motiveren, stimuleren en adviseren. In een lastig gesprek weet jij op de juiste manier te communiceren en handelen. Je bent in staat om goed samen te werken en zorgt ervoor dat alle afspraken nauwkeuring nagekomen worden. Verder ben jij flexibel en kan jij je snel aanpassen aan verschillende situaties.

• Nieuwe wet, jobcoach ook onderdeel van onze werk

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (zoals Social Work, Pedagogiek of SJD);.
• Aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving van het Doorstroompunt RMC.
• Goede gespreksvaardigheden en het toepassen hiervan in eerdere werkervaring.
• Ervaring in het begeleiden van (kwetsbare) jongeren (bijv. in het onderwijs, jeugdhulpverlening of re-integratie).
• Affiniteit met de doelgroep jongeren (in de leeftijd vanaf 17,5 jaar tot 27 jaar).
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een pré.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en het onderwijssysteem is een pré.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Doorstroomcoach. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €858 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Doorstroomcoach? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 3 februari. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• in de week van 9 februari - 1e gesprekken
• in de week van 16 februari - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Dilek Dülkadir via 0658002011. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink via: 0621282204.