Junior Toezichthouder Participatie

Welke uitdaging bieden wij

Heb jij kennis uitgebreide van de Participatiewet of heb jij een juridische achtergrond met ervaring in gesprekstechnieken en ben jij toe aan een volgende stap richting toezicht en handhaving? Dan is dit jouw kans! Als Junior Toezichthouder Participatie draag jij bij aan een eerlijk en rechtmatig gebruik van uitkeringen binnen onze gemeente. Onder begeleiding van jouw collega’s kun jij je ontwikkelen tot een ervaren Toezichthouder.

Je maakt deel uit van een klein, hecht team binnen het cluster Veiligheid en Leefbaarheid. Hier heerst een informele, collegiale sfeer en krijg je veel vrijheid om je werk zelf in te delen. Je dagen zijn afwisselend: de ene dag voer je huisbezoeken en waarnemingen uit, de andere dag werk je administratie en rapportages bij. Zo krijg je een goed beeld van het gehele toezichtproces en zie je direct het resultaat van je werk. Parkeren kan bij ons gratis voor de deur.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Junior Toezichthouder Participatie ondersteun en voer je onderzoeken uit naar signalen van fraude of onrechtmatigheid. Je leert hoe je een onderzoek opbouwt, informatie verzamelt en beoordeelt, en hoe je dit zorgvuldig rapporteert.

Je werkt nauw samen met consulenten Inkomen en Werk en met ervaren toezichthouders die jou coachen. Zo ontwikkel je stap voor stap de vaardigheden om zelfstandig toezicht te houden.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van uitkeringen (Participatiewet);
• Verrichten van huisbezoeken, observaties en dossieronderzoek;
• Opstellen van rapportages en adviseren over vervolgacties;
• Signaleren van misbruik of onregelmatigheden;
• Samenwerken met collega’s binnen Veiligheid en Leefbaarheid en met consulenten;
• Meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.

Waar ben je goed in

Je werkt zorgvuldig en accuraat met oog voor details. Je bent analytisch en doorziet onregelmatigheden direct. Je onderzoekt zowel vanachter je bureau als ‘in het veld’ en kunt helder rapporteren en adviseren. Je blijft kalm onder tijdsdruk en houdt rekening met collega’s en hun belangen. Je communiceert effectief met verschillende doelgroepen en voert lastige gesprekken respectvol, zonder je van de wijs te laten brengen.

Op welke ervaring bouw je verder

Wij vragen van jou:

• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld SJD of rechten);
• Uitgebreide kennis en ervaring met de Participatiewet of een juridische achtergrond; Ervaring met gesprekstechnieken en/ of toezichttaken (bijvoorbeeld vanuit politie, BOA, maatschappelijk werk of consulentenwerk);
• Flexibiliteit, waar nodig ben jij ook in de avond of in het weekend beschikbaar;
• Een onderzoekende en analytische houding.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 8;
• Een individueel keuzebudget van maximaal € 767,09 per maand, o.b.v. 17,05% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak en mogelijk om, in overleg, thuis te werken;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo spoedig mogelijk!

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid & APV (010-8004347);
• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06- 42 07 66 45).

Locatie en gespreksdata 
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor de vacature vinden twee gespreksrondes plaats. Een referentiecheck en/of een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.