Procesanalist

Welke uitdaging bieden wij
Binnen de gemeente Lansingerland werken we steeds meer procesgericht en integraal. Dit vraagt om heldere processen, eigenaarschap en continue verbetering. Als Procesanalist speel jij hierin een centrale rol. Jij helpt de organisatie om procesgericht werken verder te ontwikkelen, te implementeren en te borgen. Daarmee draag je direct bij aan een efficiëntere organisatie en betere dienstverlening voor onze inwoners.

In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams en domeinen binnen de gemeente. Je bouwt mee aan en ondersteunt de gemeentebrede procesmanagement-community en bent een belangrijke sparringpartner voor procesmanagers en andere stakeholders. Met jouw integrale blik help je hen bij uiteenlopende procesvraagstukken. Daarnaast faciliteer en begeleid je procesworkshops en lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van onze processen.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar procesgericht werken steeds meer als fundament wordt gezien. Dat maakt deze functie inhoudelijk uitdagend en biedt volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van Lansingerland.

Jouw toekomstige collega zegt: “Sluit je aan bij ons enthousiaste, kleine cluster waar jouw initiatief en creativiteit écht het verschil maken. Samen versterken we de samenwerking tussen domeinen en helpen we bij het verder professionaliseren van de gemeentelijke processen, zodat we onze dienstverlening continu verbeteren.”

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als Procesanalist ben je een belangrijke aanjager van procesgericht en integraal werken binnen de gemeente. Je beweegt je soepel tussen analyse, advies en uitvoering en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden. Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:

Professionalisering en kwaliteitsmanagement:

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en borging van het Lansingerlands Procesmanagement en bewaakt het gebruik van procesconventies;
• Je ondersteunt procesoptimalisatieprojecten en past voor procesanalyse of verbetering waar mogelijk technieken toe zoals proces mining en AI;
• Je verzorgt trainingen voor procesmodelleurs en bouwt mee aan een gemeente brede procesmanagement community.
• Je stimuleert procesgericht en integraal werken binnen de gemeente.

Analyse en advisering:

• Je faciliteert procesworkshops en analyseert processen en informatiestromen om knelpunten en verbeteringen te signaleren;
• Je adviseert procesmanagers over optimalisaties en (her)ontwerpt processen volgens de vastgestelde standaarden;
• Je past innovatieve analysetechnieken toe om processen objectief te beoordelen en te verbeteren.

Waar ben je goed in
Je bent een stevige, zelfstandige en prettige gesprekspartner die proactief handelt en makkelijk samenwerkt wanneer een project daarom vraagt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen vertrouwen en openheid te creëren. Jij vindt het leuk om workshops te faciliteren en zelfstandig een groep te begeleiden, 

Met jouw analytische blik doorgrond je complexe processen en vertaal je deze naar heldere inzichten en concrete verbeteringen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, neemt initiatief en bent kwaliteitsgericht. Tegelijkertijd verbind je mensen rondom gezamenlijke doelen en krijg je energie van het zichtbaar maken van impact. Je hebt passie voor je vak en staat graag met je voeten in de klei om processen daadwerkelijk te verbeteren.

Op welke ervaring bouw je verder
We zien het volgende graag in jou terug:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in procesmanagement, datamanagement, bedrijfskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in procesmanagement of procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of (semi)overheidsorganisatie;
• Ervaring met het analyseren, verbeteren en optimaliseren van processen;
• Interesse in en basiskennis van informatiemanagement, datamanagement, process mining, AI of architectuur is een pré.

Wat bieden wij 

Wij vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en je kunt blijven ontwikkelen. Daarom zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen om te groeien. Wij bieden jou:

• Een salaris van maximaal € 5.033,- o.b.v. 36 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring) conform schaal 9;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een nieuwe fiets, sportabonnement etc.;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een duurzaam pensioen via ABP (70% werkgeversbijdrage);
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op vast.

Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 25 januari 2026 via de onderstaande sollicitatielink.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met:

• Gildardo Gaviria (06 – 18 85 14 64) Teammanager Informatiebeheer & Informatievoorziening;
• Marloes van de Pol (06 – 42 07 66 45) Corporate Recruiter.

 
Locatie en gespreksdata 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in ons gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.