Senior beleidsmedewerker

Wat ga je doen?
Binnen de energietransitie stuur jij het programma energietransitie inhoudelijk en strategisch aan en stuur op de capaciteit, financiën en planning. Hierbij werk jij ook inhoudelijk samen met collega’s aan het creëren van een duurzaam energiesysteem waaronder het aardgasvrij maken van de gemeente Leiderdorp en het opwekken van duurzame elektriciteit. Welke buurten gaan het eerst van het gas af? Waar kan er grootschalige opwek plaatsvinden? En hoe nemen wij daar de inwoners in mee?

Je bent in staat zelfstandig dossiers op te pakken en projecten te leiden. Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten in de driehoek van je projecten, het college en de gemeenteraad. Je zorgt voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen. Je houdt de landelijke en regionale ontwikkelingen goed bij en speelt hierop in, in de aansturing. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Leiderdorp in de strategische regionale overleggen waar je nauw samenwerkt met de buurgemeenten, de provincie en de netbeheerder. Inhoudelijk werk je, naast de sturing op het gehele programma, aan de grootschalige opwek en bent van meerdere opwekprojecten de projectleider. Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de energietransitie verder te brengen.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Je dagen zijn divers en je bent vaak op verschillende locaties in de regio. Een voorbeeld; In de ochtend heb je een teamoverleg op kantoor waarbij de inhoudelijke vraagstukken van alle pijlers binnen de energietransitie worden besproken. Hierbij worden samen met het team de vervolgstappen bepaald. Jouw rol hierbij is o.a. het begeleiden van een junior in het team, tot het sparren over het warmtebedrijf en het warmteprogramma met een medior.

Hierna zit je in een driehoeksoverleg met de wethouder over een van de projecten waar je projectleider van bent om de voortgang te bespreken.

In de middag sluit je aan in de regio bij een strategisch overleg over het toekomstbeeld van het regionale energiesysteem waar je de belangen van de gemeente Leiderdorp behartigd. Terug op kantoor sluit je aan bij het seniorenoverleg van het brede team ruimtelijke ontwikkeling waar je onderdeel van bent. Je bent voor de energietransitie de inhoudelijke sparringpartner én de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je hebt directe impact op de duurzame toekomst van Leiderdorp en draagt bij aan maatschappelijke opgaven
• Afwisselend werk met strategische én uitvoerende taken in een dynamisch vakgebied
• Werken in een klein, hecht team met korte lijnen naar bestuur en inwoners
  
  Collega Anna over werken bij Leiderdorp: "Werken aan de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp is een diverse en interessante opgave! Je collega's hebben een positieve insteek en je werkt nauw samen om in te spelen op alle lokale en regionale ontwikkelingen. Bij deze gemeente zijn de lijntjes kort, zowel naar de wethouder als naar de inwoners toe, en dat is fijn werken".

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Jij bent collegiaal, bevlogen en flexibel.
• Jij hebt ervaring met projectmatig werken en bent resultaatgericht.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende partijen mee te nemen in het proces. Of het nu gaat om inwoners, bestuur of regionale partners: je communiceert helder en creëert draagvlak.
• Je ervaring met participatietrajecten helpt je om mensen te betrekken bij de energietransitie.
• Je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken en houdt daarbij het grotere doel voor ogen.

Verder vragen wij van jou:

• Een relevante (afgeronde) studie op Hbo-/wo- niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het zelfstandig leiden van projecten en programma’s, het liefst in de energietransitie.
• Werkervaring bij de gemeente en een brede kennis van duurzaamheid en de energietransitie is een pré.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 20 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk tot de sluitingsdatum tegemoet. Wil je meer inhoudelijk informatie over de vacature, neem dan contact op met Anna Okello via a.okello@leiderdorp.nl.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi via 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.