Wijkcontactfunctionaris

Als wijkcontactfunctionaris adviseer je het college over samenlevingsvraagstukken in de wijken van Ridderkerk en bewaakt de uitvoering daarvan. Andersom vertegenwoordig je de gemeente naar de inwoners. Inwoners, maatschappelijke instellingen en ondernemers kunnen bij jou terecht als aanspreekpunt. Binnen de organisatie ben je de gids naar platforms, maatschappelijke instellingen, bedrijven en overheidsinstanties. Je zorgt ervoor dat initiatieven worden omgezet  in samenhangende acties met in- en externe organisaties. Je bevordert de participatie van inwoners door initiatieven uit de samenleving te faciliteren en te ondersteunen. Je zorgt voor samenwerking en afstemming tussen verschillende vakgebieden binnen de organisatie. Je draagt zorg voor de samenwerking en afstemming tussen verschillende disciplines ten aanzien van de inrichting van de fysieke en sociale leefomgeving. Daarbij is het bouwen en onderhouden van een netwerk tussen inwoners, maatschappelijke partners en de gemeente een belangrijke deel van je werk.

Je komt te werken in het team van contactfunctionarissen. Dit team bestaat uit 11 contactfunctionarissen op verschillende aandachtsgebieden en drie collega’s die hen ondersteunen.  Contactfunctionarissen zijn de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en inwoners, ondernemers of maatschappelijke organisaties. Contactfunctionarissen zijn op zoek naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. We werken samen met de professionele partijen in het veld, zetten initiatieven op, bewaken we budgetten en begeleiden projecten en subsidies. Daarbij informeren we het college van burgemeester en wethouders van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld.

Wat bieden wij?

• De functie betreft een dienstverband van 27 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3777,- en €5554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €644 en €947 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met José Gerritse via 0180-451 234.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

Jouw denken en werken is op academisch niveau. Je bent communicatief sterk en een echte netwerker en verbinder. Met jouw organisatietalent weet je inwoners, collega’s en andere partijen samen te brengen om onderwerpen aan te pakken of problemen op te lossen. Jouw proactieve en klantgerichte houding geeft vertrouwen in een goede uitkomst. Je bent flexibel in houding, mentaliteit en inzet van je uren, avondvergaderingen komen met enige regelmaat voor.

Vanwege de kerstperiode reageren wij mogelijk iets later op sollicitaties. Bedankt voor je begrip. Wij wensen je fijne feestdagen en een succesvol nieuwjaar.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lydia van der Wal via 06-14713168 of via l.v.d.wal@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.