Projectmanager energietransitie / aardgasvrije wijken

Wat ga je doen?

Als projectmanager energietransitie ben je verantwoordelijk voor twee projecten voor het aardgasvrij maken van wijken. Met jouw kennis van energietransitie én verbindende kwaliteiten zorg jij dat we met elkaar tot een gedragen plan komen om ons doel te bereiken en de buurtuitvoeringsplannen (BUP’s) ook daadwerkelijk uit gaan voeren. Jij zet de hoofdlijnen uit, houdt deze scherp en legt hierover verantwoording af. Samen met een team van interne medewerkers (zoals de omgevingsmanager en een projectondersteuner), externe partners zoals woningcorporaties, het gemeentelijk warmtebedrijf DEVO én inwoners werk je aan de aardgasreductie in onze woonwijken. Zo blijft het aangenaam wonen voor onze inwoners, en geven we plek aan de energietransitie.

Je gaat werken aan twee BUP’s voor aardgasvrije wijken. Je start met een lopend project om een BUP op te stellen voor de wijk Petenbos, een wijk waar een individuele oplossing voor de hand ligt, maar waar ook kansen zijn voor (klein)collectieve oplossingen.

Om tot een gedragen buurtuitvoeringsplan te komen binnen twee jaar, is een intensief proces nodig met bewoners, corporaties, netbeheerder en marktpartijen. Dit proces loopt al 1,5 jaar, waarbij we gebruik maken van een wetenschappelijk ontwikkelde standaardaanpak. Aan jou de taak het proces over te pakken en tot een gedragen plan te komen en hier besluitvorming voor te regelen.

Daarnaast is er recent in een nieuwe buurt met het proces gestart om tot een BUP te komen. Hier liggen kansen voor een warmtenet, maar die zijn niet overduidelijk. Voor het BUP laat je onderzoeken uitvoeren en ga je hierover in gesprek met inwoners en stakeholders.

Kortom: een mooie uitdaging met een heldere focus: zorgen dat onze ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie zichtbaar worden in Buurtuitvoeringsplannen in Veenendaal!

Het programma ETV

Veenendaal werkt vanaf 2017 programmatisch aan een energieneutrale gemeente in 2050. Integraal, met medewerkers vanuit de hele organisatie en met de vele stakeholders daarbuiten. In de komende jaren zetten we flinke stappen richting energie- en warmtereductie en duurzame opwek. Door de samenwerking met het bedrijfsleven, woningcorporaties, energiecoöperaties, VVE’s, wijkteams, inwoners en collega’s te intensiveren. Met concrete plannen in startwijken, door voorlichten, meedenken en innoveren. In de periode 2026-2030 leggen we met het nieuwe programmaplan Energietransitie Veenendaal steeds meer focus op het energiesysteem. Naast besparing en duurzame opwek, gaat daardoor veel aandacht naar ‘slim’ energiegebruik, opslag, netbewust bouwen en het energiesysteem als basislaag in ruimtelijke ontwikkelingen.

Daarnaast komt de warmtetransitie steeds meer in een fase van uitvoering en opschaling. De komende jaren worden de eerste warmtenetten in de bestaande stad al aangelegd, voeren we de eerste buurtuitvoeringsplannen in ‘all-electric’-wijken uit en helpen we duizenden woningen isoleren naar aardgasvrij-ready. Tegelijkertijd leggen we de basis voor de verdere uitrol van warmtenetten en geven we voor een steeds groter deel van de stad een duidelijk handelingsperspectief aan bewoners: komt er een warmtenet in hun wijk, of zijn ze aangewezen op een individuele oplossing?

Wat vragen wij?

We hoeven jou niets te vertellen over het aansturen van energie- en warmteprojecten en -trajecten in wijken, dat is je werk en het heeft je hart. Je ziet wat jouw vak kan bijdragen aan de energietransitie, daar werk je graag aan mee en je wilt echt dingen voor elkaar krijgen. Met je vernieuwende manier van denken, out-of-the-box als dat nodig is, en met uitstekende managementvaardigheden lukt dat je. Je hebt ervaring met diverse vormen van participatie en co-creatie met bewoners. Een bestuurlijke context is jou niet vreemd, wat we zien aan de manier waarop je samenwerkt, overtuigt en onderhandelt. Je denkt politiek-strategisch na over warmtetransitie vraagstukken en adviseert bestuurders waar dit raakt aan ‘jouw’ projecten. 

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie), liefst met een afstudeerrichting in duurzaamheid;
• Bekend zijn met de warmtetransitie, het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) en relevante (ruimtelijke) wet- en regelgeving zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie;
• ruime ervaring met het samenwerken met diverse stakeholders
• ruime ervaring met het adviseren van bestuurders
• minstens 5 jaar ervaring met projecten rond de energie- en/of warmtetransitie, waarvan minsten 2 jaar in de rol van projectmanager of projectleider
• ervaring met de voorbereiding en/of realisatie van warmtenetten is een pré.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 5.268 en maximaal € 7.128 (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een organisatie die vertrouwen geeft en ruimte biedt om jouw expertise echt in te zetten. Je krijgt de vrijheid om koers te bepalen binnen jouw projecten, samen met een betrokken en professioneel team dat gewend is grote opgaven te realiseren.

Team Programma’s en Projecten stuurt de grote inbreidingslocaties, grote infrastructurele werken, de vernieuwing van het centrum, programma Spoorzone en de bouw van multifunctionele accommodaties in Veenendaal aan, maar ook de programma’s Energietransitie Veenendaal, circulariteit en klimaat. Kortom, aan projecten en programma’s hebben we geen gebrek. Al deze projecten en programma’s worden uitgevoerd door de project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, planner en projectondersteuners die samen het team Programma’s en Projecten vormen, een goed op elkaar ingespeelde eenheid van ruim 30 mensen. In samenwerking met onderdelen binnen de organisatie en met diverse externe partners brengen we de grote variatie aan projecten en programma’s tot een goed einde.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.

Ben je enthousiast?

Wil jij met jouw ervaring het verschil maken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren en samen te verkennen hoe we dit kunnen vormgeven. Reageren kan tot en met 5 januari. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten? 

Wil je meer informatie over deze functie? Bel dan met Siebe Visser, programmamanager ETV, via telefoonnummer (06) 36 15 59 20. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Stuur een Whatsappbericht naar (06) 14 43 06 35 en Else Groenendijk, adviseur werving  & selectie, neemt contact met je op.