Senior Teamleider Grand café de Stal

Wat ga je doen?
Als senior teamleider van ons grand café zorg jij ervoor dat jouw team en de mensen die bij jou komen leren en werken plezier hebben in hun werk en zich verder kunnen ontplooien. Jij bent verantwoordelijk voor het opleiden, aansturen en motiveren van de medewerkers. En indien nodig steek je zelf ook je handen uit de mouwen. Jij hebt de dagelijkse leiding en bent verantwoordelijk voor het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. Samen met je vaste team en collega’s van Re-integratie & Werkgeversdiensten ben je verantwoordelijk voor de leer-werktrajecten bij De Stal en de continue verbetering hiervan. Je wordt daarbij ondersteund door twee leidinggevenden binnen je team: één die verantwoordelijk is voor de keuken en één die de bediening aanstuurt.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Alan, huidige teamleider bij De Stal: ‘Het is geweldig om te zien hoe we mensen kunnen begeleiden en hen via de horeca echt in hun kracht kunnen zetten.

De afgelopen jaren hebben we veel kandidaten mogen ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en richting een baan. Het team is gezellig, uitdagend en heeft iedere dag de drive om samen de schouders eronder te zetten en er iets moois van te maken, waarbij kwaliteit en gastvrijheid voorop staat.’

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Werken te midden van het mooie Bio Science Park van Leiden.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent als senior teamleider de schakel tussen de gasten, het personeel, de andere interne en externe stakeholders en het management. Je bent enthousiast en kunt dit goed overbrengen aan je team. Zo kun je het gevoel van gastvrijheid van je bezoekers vergroten en goede resultaten behalen. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, bent representatief en hebt oog voor detail. Je bent duidelijk in je communicatie, staat stevig in je schoenen en bent niet bang om beslissingen te nemen. Confrontaties ga je niet uit de weg en je houdt vast aan gestelde doelen. Kennis overdragen gaat jou goed af, net als luisteren en reflecteren. Je hebt een groot empatisch vermogen en bent samenwerkingsgericht, stressbestendig en flexibel.

Verder vragen wij van jou:

• Een relevante afgeronde mbo + of hbo opleiding en/ of werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende functie in de horeca van minimaal 5 jaar
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een begeleidingsbehoefte.
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig, flexibel en bereid om in de avonden te werken.
• Kennis van HACCP-regelgeving en/of bereidheid om aanvullende cursussen en trainingen te volgen.

Hier kom je te werken
Grand Café De Stal is een grand café in het Bio Science Park dat wordt beheerd door DZB Leiden. Elke dag zet een team van werkzoekenden zich voor de gasten in om een uitstekende lunch of borrel te verzorgen. Zo leren zij de kneepjes van het horeca-vak en maken meer kans op werk.

De Stal heeft ongeveer 70 zitplaatsen met een groot terras dat gedurende de weekdagen geopend is. Het café richt zich hoofdzakelijk op medewerkers van het Bio Science Park en directe omgeving. Hier kunnen de gasten ontspannen koffiedrinken, lunchen, netwerken, vergaderen en ontmoeten.

De ambiance is no-nonsense, de gerechten zijn smaakvolle, verse combinaties van biologische ingrediënten uit eigen tuin, eerlijk, en bovenal duurzaam. De bereiding en bediening is in handen van een team van werkzoekende en professionals.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 4 januari 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Matthijs Brugman, Teammanager Diensten, via 06 4213 0626. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!