Aankomend Jeugdconsulent(en)

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar aankomend Jeugdconsulenten (32 uur per week)

Als aankomend jeugdconsulent ga je een traject met ons aan van werken en leren. Het streven is om je na een half jaar in te zetten als zelfstandig jeugdconsulent. Dus heb je nog geen (of weinig) werkervaring in het werkveld, maar wel een passende hbo-opleiding en de motivatie om bij ons te leren? Lees dan vooral verder.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Om je te ontwikkelen tot jeugdconsulent bieden we trainingen aan gericht op de rol als jeugdconsulent en de relevante wet- en regelgeving. Hiernaast wordt je bijgestaan door een ervaren jeugdconsulent, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschapper.

Als jeugdconsulent zet je de juiste hulp in voor gezinnen en voer je procesregie over casussen waarin jeugdhulp een rol speelt. Bij gemeente Voorschoten werk je specialistisch, integraal en wijkgericht. Dit houdt in dat je werkzaamheden verricht waarbij van jou als jeugdconsulent wordt verwacht dat je contact hebt met inwoners, verwijzers en zorgverleners. Voor de casussen bedenk je sociaal domein brede oplossingen die passen binnen de gegeven opdrachten en wet- en regelgeving. Daarnaast draai je mee in een rooster voor ons toegangsteam.

Wanneer je zelfstandig aan het werk bent dan hou je je onder andere bezig met onderstaande zaken:

• Je signaleert de ondersteuningsvraag en je ondersteunt bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk;
• Je activeert het gezin in het ontdekken van eigen mogelijkheden (eigen kracht);
• Je stelt samen met de gezinnen een ondersteuningsplan op en verwerkt deze administratief;
• Je voert regie op de uitgezette zorg (intensieve procesregie).
• Je voert regie op- en draagt zorg voor een goede integrale dienstverlening;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het team en externen over wet- en regelgeving op het Sociaal Domein;
• Waar nodig schaal je op naar de Raad voor de Kinderbescherming.

Wat zoeken wij in jou?
Juist omdat we weten dat er intensieve casussen (kunnen) zijn, die veel van je vragen, gaan we volop in je investeren. We nemen je mee in de wereld van de jeugdzorg en gaan ervoor zorgen dat je in stappen steeds meer zelfstandig je werk gaat doen. Dat vraagt een investering van ons, maar ook van jou.

We vragen niet van je dat je alle kennis op de noodzakelijke regelgeving al hebt. Bij voorkeur heb jij een SKJ registratie, maar als dat niet het geval is gaan we dat samen in het traject voor elkaar krijgen.

Wat we dan wél van je vragen is dat je bereid bent om werken en leren te combineren, te investeren in jezelf, open te staan voor nieuwe werkmethoden; voor coaching, feedback; voor fouten maken en vooral daarvan te leren.

We vragen ook een basis kennisniveau; namelijk een afgeronde Hbo-opleiding in de richting SPH, MWD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar. Dit maakt dat we ervan uitgaan dat je al goed kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente als met onze samenwerkingspartners en dat je kunt omgaan met de problematiek die zich voordoet bij crisissituaties

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Tijdens het opleidingstraject wordt je ingeschaald in schaal 8 trede 1, t.w. € 3.323,00 bruto op basis van fulltime (36 uur per week). Na het succesvol afronden van het opleidingstraject word je ingeschaald in schaal 9, tot maximaal € 5.033,00 bruto op basis van fulltime (36 uur per week).
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de aankomend Jeugdconsulent die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Je kunt reageren tot en met 12 januari 2026, maar wacht niet te lang! We plannen gesprekken al eerder in voor geschikte kandidaten, en de vacature kan worden gesloten zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Linda van der Heiden, Teammanager Sociaal Service Team via 06-50064847 of lvdheiden@voorschoten.nl.

Ben je al wel die ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? En heb je belangstelling voor werken bij de gemeente Voorschoten? Ook dan komen we graag met jou in contact.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Afdeling Dienstverlening
De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten.
De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.
Daarnaast werkt de afdeling Dienstverlening nauw samen met andere afdelingen om een integrale benadering van dienstverlening te waarborgen en draagt zij bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke services.

Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.