Kwartiermaker Eén tegen Eenzaamheid

Wat ga je doen?
Jij ontwikkelt een programmatische aanpak voor het landelijk initiatief Eén tegen eenzaamheid en zorgt ervoor dat deze lokaal wordt verankerd in Dijk en Waard. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende partijen en werkt aan een structurele aanpak om eenzaamheid te verminderen.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

Verkennen en vertalen naar een aanpak:
Je brengt in kaart hoe eenzaamheid momenteel speelt in Dijk en Waard, analyseert bestaande initiatieven en behoeften, en ontwikkelt een aanpak die zowel lokaal relevant is als aansluit bij landelijke kaders.

Netwerkontwikkeling en samenwerking:
Je verbindt relevante partijen zoals maatschappelijke organisaties, zorginstellingen, vrijwilligersinitiatieven en ondernemers, bouwt een sterk en samenhangend netwerk en faciliteert samenwerking en kennisdeling.

Werken aan alle bouwstenen van het programma:

• Signaleren & bespreekbaar maken: Je stimuleert vroegsignalering en maakt het onderwerp eenzaamheid bespreekbaar;
• Bewustwording vergroten: Je ontwikkelt campagnes en activiteiten om bewustwording in de samenleving te vergroten;
• Netwerk versterken: Je zorgt voor een robuust netwerk van betrokken organisaties en inwoners;
• Aanbod benutten: Je zet bewezen effectieve interventies en activiteiten in;
• Monitoren, leren en verbeteren: Je zet een monitorings- en evaluatiestructuur op om continu te leren en het programma te verbeteren.

Duurzame verankering
Je zorgt dat het programma eind 2027 structureel is ingebed in gemeentelijke en maatschappelijke structuren en adviseert over borging in beleid, financiering en uitvoering.

Wie zoeken wij?
Jij bent een echte verbinder met sterke netwerkvaardigheden en een strategische blik. Je weet op natuurlijke wijze de lijnen te leggen tussen ketenpartners, professionals en inwoners en hebt daarbij oog voor maatschappelijke vraagstukken en de lokale dynamiek. Je werkt proactief, denkt in oplossingen en haalt energie uit samenwerken. Bovendien kun je analyses scherp vertalen naar praktische acties, waardoor je bijdraagt aan een succesvol en duurzaam programma tegen eenzaamheid.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €3.777,- en €5.554,- (inschaling schaal 10) op basis van 36 uur;
• Werkweek: Startend op 32 uur per week, afbouwend tot 24 uur per week in 2027, afgestemd op de voortgang van het project;
• Contract: Tijdelijk contract op projectbasis, tijdelijke detachering is mogelijk;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team
Je werkt als kwartiermaker bij de afdeling Strategie en Beleid binnen het domein Mens en Samenleving. Deze afdeling telt 50 collega’s, verdeeld over verschillende kleinere teams. Als kwartiermaker ben je onderdeel van het team Sociale Basis.


Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als kwartiermaker Eén tegen Eenzaamheid voor onze gemeente werken?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Jouw motivatiebrief en CV zien wij graag voor maandag 5 januari 2026 tegemoet!

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op: Woensdag 14 januari 2026

Fijn als je hier rekening mee wil houden.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met:

Jantine Waijenberg (Teamleider Strategie en Beleid) via:
06-42 56 48 92
j.waijenberg@dijkenwaard.nl

Penny Biere (Senior Beleidsontwikkelaar, Team Sociale Basis) via:

06-14 73 28 78
p.biere@dijkenwaard.nl

We waarderen betrokkenheid, maar voor deze vacature is acquisitie niet nodig — we nemen het graag zelf in handen.