Budgetbeheerder

Maak het verschil in het leven van onze inwoners! Ben jij die betrokken budgetbeheerder die mensen helpt grip te krijgen op hun financiële situatie? Heb jij een hart voor inwoners met schulden of een laag inkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
Wat ga je doen? Als medewerker budgetbeheer voer je intakegesprekken met inwoners en stel je samen een passend budgetplan op. Je helpt bij het stabiliseren van hun financiële situatie en biedt begeleiding waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken hulpverleners en organisaties waarbij de inwoner financiële verplichtingen heeft.

Jouw taken:

• Beheren van inkomens van inwoners.
• Beantwoorden van inwonersvragen per mail, telefoon of in persoonlijke gesprekken.
• Verantwoordelijk voor het betalingsverkeer en de uitvoering ervan.
• Opstellen van budgetplannen in overleg met de inwoner.
• Helpen bij het verkrijgen van inzicht in inkomsten en uitgaven; waar nodig geef je uitgavenadvies.
• Signaleren van knelpunten en bedenken van oplossingen.

Een collega aan het woord: Titia Wyers, Budgetbeheerder: "Wat mij het meest aanspreekt in deze mooie functie is het kunnen bieden van een helpende hand, waarmee we inwoners op weg helpen naar een stabiele toekomst."

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de schulddienstverlening, waaronder specialisten en budgetcoaches. Tevens heb je regelmatig contact met de afdeling bijzondere bijstand en het regieteam. Daarnaast schakel je met partners in de stad zoals WIJeindhoven, Werkplein Financiën, Maatje040, Sociaal Raadsliedenwerk, Gemeentelijke Belastingen, woningcorporaties en zorgverzekeraars.

Dit breng jij mee:
Wat breng jij mee?

• Opleiding: je hebt minimaal een mbo-4 diploma met een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in Budgetbeheer of Schulddienstverlening.
• Ervaring: werkervaring als budgetbeheerder is een must.
• Vaardigheden: je hebt kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet (Wvbvv).
• Je bent communicatief vaardig, functioneert prima onder tijdsdruk en je weet om te gaan met agressie.
• Je kunt inwoners meenemen in zowel hun financiële mogelijkheden als onmogelijkheden.
• Je bent daadkrachtig, coachend en weet mensen te motiveren.
• Ervaring met gemeentelijke systemen (Allegro, Suite, DIS) is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 december 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Karin Glazenborg via ka.glazenborg@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

De gesprekken vinden plaats op 23 december aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.