(Junior) Medewerker HR

De BedrijfsvoeringsPartner.

Ben je op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin jouw nauwkeurigheid en mensenkennis goed van pas komen? Ben jij een belangrijke sparringpartner voor collega’s en een betrouwbare kracht in de HR-processen? Lees dat snel verder!

Voor team HR-services & Advies zijn we op zoek naar een:

(junior) medewerker HR voor 24 tot 28 uur per week (bij voorkeur met een vaste werkdag op vrijdag).

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-taken en hebt een centrale rol in het verwerken van personeelsmutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Daarbij heb je veel contact met teamleiders, HR-adviseurs en collega’s binnen het team.

Verder ga je je bezighouden met:

• Het beantwoorden van vragen van collega’s over o.a. salaris, verlof, reiskosten en HR-gerelateerde wet- en regelgeving, jij bent hun eerste aanspreekpunt;
• Het aanvragen en verwerken van VOG’s;
• Het verwerken van alle inkomende (digitale) post;
• Het meedenken over het verbeteren en stroomlijnen van verschillende HR-processen;
• Het uitvoeren van een aantal taken op het gebied van verzuim en arbo.

Je wordt onderdeel van team HR-services & Advies: een betrokken en gedreven groep van 15 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden snel en professioneel geholpen worden.

Binnen jouw eigen account werk je nauw samen met een HR-businesspartner, HR-adviseur en salarisadministrateur. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor één organisatie. En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in. Bij ons En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in: we doen het écht samen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2.805,- en € 3.980,- bruto bij 36 uur. Een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 478,- en € 678,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we sinds 1 januari 2024 aan alle taken op het gebied van gemeentelijke bedrijfsvoering voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Onze collega’s in deze gemeenten kunnen rekenen op een betrouwbare en toegankelijke dienstverlening.

We ondersteunen onze gemeenten in hun publieke taak met expertise op het gebied van HRM, financiën, juridische zaken, informatiebeheer, facilitair en meer. Zo dragen we bij aan een sterke lokale overheid die klaar is voor de toekomst.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt.

We zoeken collega’s die houden van een dynamische omgeving en kansen zien in verandering. Jij bent iemand die eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en stevig in je schoenen staat. Je kijkt over grenzen heen, verbindt, en weet de juiste toon te raken op elk niveau.

Je werkt graag samen in een professioneel team en vindt het belangrijk om elkaar te versterken. Balans tussen werk en privé, aandacht voor elkaar en ruimte voor ontwikkeling vinden wij belangrijk – net als lef en een positieve, dienstbare houding.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match! 

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal MBO4 werk en denkniveau;
• Je bent sociaal en digitaal vaardig;
• Kennis van wet- en regelgeving (cao gemeente), Youforce/Beaufort en Word en Excel is een pré;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een proactieve en servicegerichte houding en je schrikt zeker niet terug van het nemen van initiatieven;
• Je bent een teamspeler maar je kan ook zelfstandig werken;
• Je bent pragmatisch en je weet van aanpakken;
• Je bent in staat om onder druk te werken.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Wil jij samen met ons de organisatie verder opbouwen en onze dienstverlening ontwikkelen? Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! 

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg via m.hogeweg@debedrijfsvoeringspartner.nl of via 088-8485575.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.