Beleidsadviseur migratie

Eindhoven staat voor grote opgaven als het gaat om het langetermijnbeleid van ontheemden uit Oekraïne. We vangen sinds het uitbreken van de oorlog circa 1.400 ontheemden op. Vanaf 2027 vervalt de huidige status en stappen Oekraïense ontheemden over naar het reguliere vreemdelingenstelsel. Dit heeft grote gevolgen op allerlei vlakken en vraagt om tijdige voorbereiding en richting.
Ben jij een ervaren en creatieve adviseur met kennis van het thema migratie? Dan zoeken we jou!

Jouw rol:
Bij de sector sociaal maatschappelijk beleid binnen het sociaal domein werken we aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jeugd(hulp), migratie, onderwijs, participatie, de maatschappelijke opvang en Wmo.

De beleidsadviseur Ontheemden (Oekraïne) zorgt voor inhoudelijke voorbereiding, afstemming en richting op alles wat samenhangt met de opvang, begeleiding en toekomst van Oekraïense ontheemden in Eindhoven.
Doel is om – binnen de kaders van het programmaplan – de gemeente voor te bereiden op de langetermijnfase na 2027 en om keuzes, scenario’s en afspraken te formuleren die uitvoerbaar zijn.

Belangrijkste taken en resultaten

• Coördineren van de gemeentelijke inzet en samenwerking rond opvang, huisvesting en participatie van Oekraïense ontheemden na 2027.
• Vooruitkijken naar de overgang in 2027 en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar gemeentelijke acties.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren over benodigde maatregelen en middelen.
• Samenbrengen van interne afdelingen en externe partners, en bijdragen aan eenduidige communicatie en draagvlak.
• De reguliere lijn voorbereiden op de extra werkzaamheden die het lange termijnbeleid met zich mee gaan brengen. Denk bijv. aan de instroom in de Participatiewet en de impact op het zorgstelsel (a.g.v. psychische/verslavings problematiek door bijv. oorlogstrauma). Dit gaat veel werk met zich meebrengen(!). Belangrijk dat Uitvoering binnen SMO aangehaakt is vanaf het begin: mogelijk komt ook een vorm van inburgering voor deze groep ook in beeld of willen we hen op een andere wijze begeleiden bij hun leven in de stad (of juist hun terugkeer vereenvoudigen).

Met wie werk je samen?
De beleidsadviseur werkt inhoudelijk binnen het Programma Asiel & Migratie dat wordt aangestuurd door een programmamanager. Je vormt de inhoudelijke spil voor dit onderdeel en werkt verder binnen je programmalijn samen met collega’s van sociaal beleid, wonen, veiligheid, onderwijs en communicatie.

Functioneel val je onder de sector sociaal maatschappelijk beleid; dit is je thuisbasis. Daar werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid. Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie (ervaring op het gebied van ontheemden uit Oekraïne is een pré)
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je hebt goed inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie (bent er meerdere jaren in werkzaam geweest) en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
• Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten, dit zien we ook terug in jouw werk;
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen;
• In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega's, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen;
• Je hebt een proactieve werkhouding en hebt het vermogen zelfstandig te werken;
• Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering;
• Je communiceert goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.308,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een overeenkomst voor de duur van twee jaar, te beginnen met een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de programmamanager Asiel en Migratie Sala Besic via 06-55134265.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!