Leerplichtambtenaar

Vanwege vervanging hebben wij ruimte voor een nieuwe collega van 32 uur. Ben jij een daadkrachtige en communicatief sterke professional met oog voor verzuim en een passie voor het waarborgen van onderwijs voor iedere leerling? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn

Iedere leerling heeft recht op onderwijs. Als leerplichtambtenaar heb je als wettelijke en primaire taak dit recht te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht voor de vijf gemeenten wordt gewaarborgd. Je geeft uitvoering aan de Leerplichtwet en een gedeelte van de RMC-wetgeving (kwalificatieplicht tot 18 jaar). Je werkt samen met de verschillende ketenpartners in het sociaal domein en levert maatwerk op verschillende complexe dossiers. De functie van leerplichtambtenaar richt zich op regie, toezicht en handhaving, maar ook op preventie, voorlichting en advies.  

Dit ga je doen

Als leerplichtambtenaar draag je verantwoordelijkheid voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor iedere leerling. Je neemt initiatief om verzuim terug te dringen, zoekt naar passende oplossingen en werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Dit bereik je door:

• Erop toezien dat leerplichtigen op een school staan ingeschreven, behandelen van ongeoorloofd verzuim en schooluitval, voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en school en behandelen van aanvragen inzake verlof, vervangende leerplicht en vrijstelling.  
• Voeren van (indien nodig) regie op complexe casuïstiek rondom de aanpak van verzuim en schooluitval (conform de MAS).  
• Tijdig schakelen met de ketenpartners in het sociale domein om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen en de juiste hulp in te zetten.  

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Rond 08:30 uur start je je werkdag, met een duidelijke basis aan vaste taken en genoeg ruimte om zelf de regie te nemen over hoe je je werk invult. Vaak begin je met het doornemen van binnengekomen meldingen en signalen over schoolverzuim. Hierin zit direct de kern van jouw werk: jongeren begeleiden zodat zij weer actief en gemotiveerd deel kunnen nemen aan het onderwijs. 

Tijdens de ochtend ben je regelmatig onderweg, bijvoorbeeld naar scholen, ouders of andere betrokken partijen. Je voert gesprekken, geeft adviezen en zoekt samen met leerlingen en gezinnen naar oplossingen. Jouw communicatieve vaardigheden en inzicht maken dat je een echte vertrouwenspersoon bent, zowel voor jongeren als voor collega’s. 

’s Middags ligt de focus vaak op projecten en administratie. Je legt afspraken vast, verwerkt dossiers en bewaakt de voortgang in het leerlingvolgsysteem. Daarnaast stem je af met collega’s en externe partners, zoals onderwijsinstellingen en zorgorganisaties, om samen effectief verzuim terug te dringen en jongeren perspectief te bieden.  

Elke dag is anders: soms los je acute situaties op, soms werk je achter de schermen aan verbeteringen in processen of projecten. Je ziet direct wat jouw inzet oplevert: jouw aanpak maakt zichtbaar verschil in het leven van jongeren en hun gezinnen.

Dit neem je mee

Competenties 

• Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en overtuigend met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Je kunt standpunten duidelijk overbrengen en partijen meenemen in beslissingen, ook in complexe situaties.
• Oordeelsvorming: Je signaleert snel knelpunten rond verzuim en schooluitval en komt met concrete, onderbouwde oplossingen. Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief om situaties te verbeteren.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit: Je houdt het hoofd koel in een dynamische werkomgeving, schakelt snel en behoudt het overzicht, ook bij complexe dossiers of onder tijdsdruk.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt het leerrecht van leerlingen en ziet erop toe dat alle betrokken partijen hun verantwoordelijkheid nemen, met heldere en bondige rapportages. 

Kennis en ervaring 

Wat jou verder onze nieuwe leerplichtambtenaar maakt? 

• Een afgeronde, relevante opleiding op hbo-niveau, zoals Sociaal-Juridische Dienstverlening; 
• Kennis van onder andere leerplichtwet 1969, MAS, Jeugdwet;  
• Ervaring met leerplicht registratiesysteem Carel is een pre;
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA-certificaat (domein III);
• Je bent 32 uur per week beschikbaar. 

Team en organisatie 

Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) voert haar werkzaamheden uit voor vijf gemeenten in Utrecht Noordwest namelijk: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden, met als standplaats de gemeente Woerden. Je komt in een gezellig team van 18 collega’s waar men voor elkaar klaar staat, hard wordt gewerkt maar ook ruimte is om leuke dingen te doen met elkaar. Ook werk je nauw samen met drie trajectbegeleiders Doorstroompunt en administratieve ondersteuners.  

Vanwege de piekmomenten, die bij het werk horen, dienen vakanties zoveel mogelijk te worden opgenomen in de reguliere schoolvakanties. Indien gewenst is het daarnaast mogelijk om maximaal één week vakantie buiten de schoolvakanties te plannen. Binnen het RBL vinden de overleggen plaats op woensdag. Deze dag combineren we met een gezamenlijke kantoordag. Voor de overige dagen krijg je veel vrijheid om hier zelf een invulling aan te geven die het beste bij jou past. 

De visie van het RBL is het waarborgen van het recht op onderwijs van alle 5 tot 23-jarigen woonachtig in onze regio. Iedere jongere verdient een goede uitgangssituatie om later, richting volwassenheid, volwaardig en volledig deel te nemen aan onze samenleving door middel van arbeid of een andere nuttige dagbesteding als schoolgang stagneert. Het RBL stelt het belang van de jeugdigen voorop en zet zich in om ieder van hen een plek te bieden in de maatschappij.    

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris tot € 4.998 (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van salaristabel 1 oktober 2025. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature. 

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• De sluitingsdatum van de vacature is 4 januari 2026. Je ontvangt uiterlijk 7 januari een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 12 en 14 januari 2026 in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 19 en 21 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Woerden. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de geplande momenten van de selectiegesprekken.
• Graag ontvangen wij bij je sollicitatie minimaal twee referenten die wij eventueel kunnen benaderen. 
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige VOG-P te overleggen bij indiensttreding.  
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.