Handhaver (BOA)

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis, een stad met 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Ben jij een gedreven handhaver (BOA) die graag het verschil maakt in de stad? Voor ons team Handhaving zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die zich voor 36 uur per week wil inzetten voor een veilige, leefbare en prettige omgeving in Maassluis.

Wil jij samen met ons bouwen aan een stad met tevreden inwoners, trotse collega’s en een fijne werksfeer? Heb jij brede interesse in het werkveld van handhaving én beschik je over een volledige BOA-certificering? Dan maken we graag kennis met jou!

Nieuwsgierig geworden?

Neem alvast een kijkje in onze wereld en bekijk hier onze video!

Wat ga je doen?

Als handhaver (BOA) werk je samen met je collega’s aan een veilige en leefbare stad waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Maassluis is een stad in volle ontwikkeling. Wij omarmen deze veranderingen en zetten ons actief in om de handhaver (BOA) van de toekomst te worden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte;
• Behandelen van meldingen van inwoners;
• Handhaven van wet- en regelgeving, zoals de Wet op heling, de Alcoholwet en de bestuurlijke aanpak van hennep.

Daarnaast krijg je te maken met diverse aanvullende taken, zoals het opzetten van een mobiele cameratoezichtunit en het beheer van bodycams. Ook neem je actief deel aan integrale controles samen met verschillende partners.

Zodra je alle taken onder de knie hebt, stemmen we in overleg met jou af welk taakaccent het beste bij jouw kwaliteiten en interesses past.

Het team

Als handhaver (BOA) werk je samen met een team van enthousiaste collega’s. Dit team bestaat onder andere uit een senior medewerker handhaving en toezicht die ook coördineert, andere BOA’s en een administratief medewerker die de BOA’s helpt met hun werk.

Het team is heel verschillend en levendig. We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt, vertrouwen heeft en dat er een fijne, positieve sfeer is. We helpen elkaar en maken ook graag grapjes. Iedereen mag zichzelf zijn en we spreken elkaar eerlijk en respectvol aan als dat nodig is. De samenwerking met de politie verloopt soepel. Dat komt doordat het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving en de politie samen in hetzelfde gebouw werken: het Stadhuis.

“Elke dag is anders, als boa sta je midden in de samenleving en maak je echt het verschil”.

– Martijn Schoemans (Senior Medewerker Handhaving & Toezicht)

Wie zoeken wij?

Om als handhaver (BOA) goed te kunnen werken, is het belangrijk dat je met een frisse blik naar het vak kijkt. Je kunt snel schakelen in verschillende situaties en weet goed wat belangrijk is. Je vindt het ook belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel en je zet je daar actief voor in.

Voor deze functie heb je de volgende certificaten en documenten nodig:

• Een geldig RTGB-certificaat;
• Een geldig BOA-certificaat;
• Een VOG-P (Verklaring Omtrent Gedrag met politiegegevens);
• Een alcoholwet-certificaat, of je bent bereid deze te halen.

Daarnaast vragen we:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken;
• Goede fysieke en mentale conditie;
• Een stevige en zelfverzekerde houding in je werk;
• Zowel praktisch als analytisch ingesteld zijn;
• In het bezit zijn van een geldig rijbewijs, of momenteel bezig zijn met rijlessen.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze medewerkers. Jouw inzet maakt het verschil en dat waarderen we graag. Daarom kun je onder andere rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 3.980 ,- bruto per maand (schaal 7) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over je salaris;
• Diverse toeslagen, zoals onregelmatigheidstoeslag, inconveniëntentoeslag en maaltijdvergoeding;
• Een volledige uitrusting en een modern wagenpark;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, onder andere via onze Maassluis Academie;
• Wekelijks vers fruit;
• De mogelijkheid tot stoelmassage.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Sollicitatie

Wil jij meebouwen aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Maassluis? Heb jij het lef, de drive en het hart voor de stad om samen met ons het verschil te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Solliciteer gauw en laat ons weten waarom jij dé versterking bent voor ons team. Mis deze kans niet en sluit je aan bij een organisatie waar je werk ertoe doet!

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.

Let op: als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid vragen wij om een VOG-P (Verklaring Omtrent Gedrag met politiegegevens). Deze moet vóór indiensttreding worden overlegd.

Meer informatie

Ben je nieuwsgierig geworden, heb je vragen over de functie of twijfel je nog of je wilt solliciteren? Geen probleem! Onze collega Martijn Schoemans (Senior Medewerker Handhaving en Toezicht) nodigt je graag uit voor een kop koffie of thee om vrijblijvend kennis te maken.

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soumia Kaddouri (Adviseur Recruitment & Onboarding) via recruitment@maassluis.nl.

Martijn en Soumia zijn ook bereikbaar via ons algemene telefoonnummer: 14010. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.