Procesregisseur Zorg- en Veiligheidskamer

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Inwoners en Veiligheid zijn we op zoek naar een ervaren Procesregisseur Zorg- en Veiligheidskamer die het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving voor 28 tot 32 uur per week komt versterken.

Ben jij een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan verder en ontdek wat deze leuke functie jou te bieden heeft!

Wat ga je doen?

Als procesregisseur bij de zorg- en veiligheidskamer draag je op een belangrijke manier bij aan de doelen van de veiligheidskamer. Je organiseert en coördineert de hulp aan jongeren en volwassenen in Maassluis die te maken hebben met ingewikkelde situaties.

Ook zorg je voor een goede samenwerking tussen verschillende organisaties binnen en buiten de gemeente. Dit doe je voor de (na)zorg of uitvoering van bijvoorbeeld: huiselijk geweld, ex-gedetineerden, verward gedrag (GGZ), het programma Pak Je Kans, SISA (Signaleren en Samenwerken), ontruimingen, onverzekerden en het veiligheidshuis.

Je bent ook voorzitter van de integrale casus overleggen. Jij bepaalt wie er meedoen en welke onderwerpen besproken worden. Je herkent de overeenkomsten en verschillen tussen de betrokkenen en gebruikt deze kennis om samen tot een aanpak te komen die past bij de persoon én zijn of haar omgeving. Verschillende partijen weet je goed te laten samenwerken, ook als hun belangen niet hetzelfde zijn. Door de juiste mensen binnen en buiten de organisatie te inspireren en te beïnvloeden zorg je dat iedereen met elkaar verbonden is.

Daarnaast horen de volgende taken erbij:

• Het zorgen voor een soepel verloop van de aan- en afmeldingsprocedures en het bepalen of het plan van aanpak moet worden aangepast, met gebruik van het digitale Rondom-volgsysteem van de veiligheidskamer;
• Het verwijzen van cliënten naar de juiste partners of instellingen die deelnemen aan de casus overleggen. De casusverantwoordelijke draagt de hoofdverantwoordelijkheid voor het regieplan en de uitvoering daarvan;
• Het bewaken van de uitvoering van regieplannen en het ingrijpen wanneer afspraken niet worden nagekomen;
• Het bespreken van knelpunten met de casusverantwoordelijke en het aanspreken van deelnemers bij onvoldoende inzet. Indien nodig wordt opgeschaald naar tactisch leidinggevenden, de senior beleidsmedewerker veiligheid of het algemene bestuur om volledige medewerking te waarborgen;
• Het signaleren van knelpunten in de integrale persoonsgerichte aanpak en het onder de aandacht brengen hiervan bij beleidsmedewerkers, het veiligheidshuis en bestuurlijke stuurgroepen;
• Het meedenken over doelstellingen voor het jaarlijkse werkplan van de veiligheidskamer in overleg met beleidsmedewerkers en het zoeken naar passende aanpakken om deze doelen te bereiken;
• Het deelnemen als vertegenwoordiger aan casus overleggen in het veiligheidshuis.

Als procesregisseur ligt de verantwoordelijkheid niet bij de inhoud van zorg of hulpverlening, diagnoses of strafrechtelijke onderzoeken. Deze taken behoren tot de zorgverleners en partners zelf.

Het team

Als procesregisseur zorg- en veiligheidskamer kom je terecht in het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Dit is een gezellig en betrokken team met hardwerkende collega’s van verschillende leeftijden. Samen wordt gewerkt aan een veilige en leefbare omgeving voor iedereen in de gemeente. Er is ruimte voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis. Je kunt rekenen op een fijne werksfeer waarin iedereen elkaar helpt en respecteert.

Wie zoeken wij?

Ervaring als procesregisseur is belangrijk, vooral met het bewaken van het hele proces van begin tot eind. Ook is het een voordeel als je eerder voorzitter bent geweest van overleggen en goed bent in het op elkaar afstemmen van verschillende doelen.

Knelpunten weet je snel te herkennen en je denkt in oplossingen die passen bij de situatie. Flexibiliteit is hierbij belangrijk. Regelmatig werken buiten kantoortijden zie je niet als een probleem. Verder vragen we het volgende:

• Een afgerond relevant hbo-diploma;
• Werkervaring binnen zorg en veiligheid, bij voorkeur in de GGZ/Zorgdomein;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden!

Daarom kan jij onder andere rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris;
• Een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal € 750,-;
• Wekelijks vers fruit;
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
• Leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg;
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Sollicitatie

Wil jij echt iets betekenen voor jongeren en volwassenen met ingewikkelde situaties? Zet dan vandaag nog jouw kennis en talent in en maak het verschil. Twijfel niet langer en solliciteer direct!

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid is het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.

Meer informatie

Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soumia Kaddouri (Adviseur Recruitment & Onboarding) via recruitment@maassluis.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hilde van den Heuvel (Teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving) via m.m.r.van.den.heuvel@maassluis.nl.

Soumia en Hilde zijn beiden ook te bereiken via ons algemene telefoonnummer: 14 010.

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.