HR-adviseur

“Samen met jou geven we koers aan ontwikkeling en samenwerking.”

Denk je over een nieuwe baan, denk dan ‘Raalte’. Mensen werken graag bij ons om wie we zijn: positief, actiegericht, eigenzinnig. Een plek waar je ruimte krijgt om te groeien. Waar je meetelt en jouw werk ertoe doet. Waar we de dingen soms anders doen, als we samen vinden dat dat beter werkt. Raalte gaat volle kracht vooruit en in deze dynamiek verwelkomen we graag een:

HR-Adviseur

Aan het werk
Als HR-adviseur ben jij sparringpartner en vertrouwenspersoon voor teamleiders en domeinmanagers. Je adviseert over HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en functiewaardering. Je ontwikkelt en voert HR-beleid uit, signaleert verbeterpunten in processen en beleid en helpt deze op te lossen. Je begeleidt HR-processen en bewaakt de uitvoering van beleid en instrumenten.

Geen dag is hetzelfde. Je hebt vaste overleggen met HR-collega’s en leidinggevenden, springt in op casussen en werkt mee aan organisatievraagstukken die steeds veranderen. Je bent kartrekker bij projecten en thema’s, brengt ervaring in en staat open voor meedenken en anders doen. Je bouwt mee aan een koers die gericht is op zakelijkheid en professioneel samenwerken, zonder het persoonlijke en maatwerk uit het oog te verliezen.

Je komt te werken in ons ambitieuze HR-cluster, waar vakmanschap, collegialiteit en werkplezier centraal staan. We werken hard, kijken om naar elkaar en geven ruimte voor initiatief en verbetering. Je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Zo zien we jou
Jij bent een echte adviseur: overtuigend, inlevend en communicatief sterk. Je denkt zakelijk en bent mensgericht. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar gemeentelijke ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke context en beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Personeel en Arbeid. HR21-certificering of ervaring is een pré. Je brengt ervaring mee en weet hoe je koers houdt in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Zo kom je bij ons
Je werkt 32 uur per week en wordt beloond vanuit functieschaal 10 (salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan willen we graag dat je blijft. 

Ben je nieuwsgierig? Wij zijn nieuwsgierig naar jou! Solliciteer vóór maandag 3 november via het digitale sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 5 november. Wil je eerst meer weten? Bel dan met Jelly van der Weerd (06-27529334).