Toezichthouder Bouw en Wonen

Wil jij ervoor zorgen dat bouwen en wonen in onze gemeente veilig en goed verloopt?

Als Toezichthouder Bouw en Wonen ben jij zichtbaar in de wijk, op bouwplaatsen en bij evenementen. Je controleert, signaleert en grijpt in wanneer dat nodig is. Daarnaast werk je samen met collega’s en ketenpartners om projecten en beleid goed op elkaar af te stemmen. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Met trots aan de slag: dit is wat jij gaat doen.
Als Toezichthouder Bouw en Wonen zorg jij ervoor dat bouwen, wonen en werken veilig en volgens de regels gebeurt. Je bent aanwezig op bouwplaatsen om constructies en veiligheid te controleren, bij evenementen om vluchtwegen en opstellingen te checken, en in de wijk om meldingen van klachten of calamiteiten direct op te pakken. Merk je dat regels worden overtreden? Dan grijp jij in en werk je samen met collega’s en partners aan een oplossing. Ook geef je inwoners en bedrijven advies, zodat regels niet alleen gecontroleerd maar ook begrepen en nageleefd worden. Dankzij jouw scherpe blik en heldere communicatie draag jij bij aan een veilige en leefbare gemeente.

Zo ziet een dag eruit als Toezichthouder Bouw en Wonen.
Je start de dag met overleg binnen het team Toezicht en Handhaving. Daarna ben je actief op verschillende locaties: bouwplaatsen, bestaande gebouwen en soms op het water met de gemeenteboot. Je houdt toezicht en grijpt direct in bij overtredingen. Naast toezicht lever je input voor projecten en beleidsvragen. Je signaleert aandachtspunten, stemt deze af met collega’s en ketenpartners en bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: samen ervaringen delen en af en toe een grapje maken hoort erbij. Elke dag is anders, uitdagend en belangrijk.

Wat krijg jij van ons?
Je start met een jaarcontract. Bevalt het voor ons beiden? Dan zetten we de samenwerking graag voort met een vast contract! 

• Je krijgt maximaal een bruto maandsalaris van € 4.464,- (schaal 8) en ruim 27 vakantiedagen op basis van 36 uur per week;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05% van je salaris (inclusief 8% vakantiegeld). Dit is flexibel inzetbaar voor extra inkomen, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
• Een zorgeloze pensioenregeling, je bouwt namelijk pensioen op via het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%;
• Je krijgt reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Je ontvangt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Er is een opleidingsbudget en je krijgt begeleiding om door te groeien in je vak;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland;
• Er is een vaste tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering, ongeacht je gekozen verzekeringsmaatschappij;
• Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis, de mogelijkheid om hybride (deels op kantoor en deels thuis) te werken, wekelijks fruit op je werkplek en elke dag verse sappen, broodjes en soep in ons bedrijfsrestaurant, Het Lunchloket.

Wat heb jij in huis?
Jij bent iemand die met vertrouwen het veld ingaat en situaties snel doorgrondt. Je weet wanneer je direct moet handelen en wanneer samenwerken nodig is. Je schakelt makkelijk tussen toezicht, uitvoering en collega’s en legt regels helder uit aan inwoners en bedrijven.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal MBO 4-niveau;
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring;
• In het bezit van Abw1, of een vergelijkbare opleiding, of bereid deze te halen; 
• Analytisch vermogen: je ziet snel de kern en weet prioriteiten te stellen;
• Communicatief sterk: je legt zaken helder uit in gesprekken en rapportages;
• Samenwerkingsgericht: je schakelt makkelijk met collega’s, ketenpartners en externe partijen;
• Resultaatgericht: je houdt de uitvoering scherp in de gaten en zorgt dat afspraken worden nagekomen;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking op met andere taakvelden en disciplines.

Ook als je niet aan alle punten voldoet, nodigen we je uit te reageren. We investeren graag in onze collega’s.

Jouw team Toezicht en Handhaving. 
Vanaf dag één hoor je er helemaal bij in team Toezicht en Handhaving. Je werkt samen met een hechte en betrokken club van zo’n 7 collega’s: een coördinator, een senior handhaver, drie handhavers en twee bouwtoezichthouders werk je aan een veilige en leefbare gemeente. Het team voert controles uit op allerlei gebieden, van evenementen en parkeren tot adresonderzoek en toezicht op het water. Vaak op verzoek van andere afdelingen, dus je bent volop in verbinding met de hele organisatie. Jij helpt mee om dit werk goed te ondersteunen met helder beleid, duidelijke prioriteiten en praktische handvatten. Je functie is breed en afwisselend, en zeker niet beperkt tot één team juist die dynamiek maakt het leuk! We geloven in korte lijnen, persoonlijke groei en werkplezier. Opleiding en ontwikkeling moedigen we actief aan. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid: een jaarlijks clusteruitje en genoeg leuke ontmoetingen tussendoor. Je thuisbasis? Het gemeentehuis Roelofarendsveen de plek waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en ideeën tot leven brengt.

Clustermanager Stephan Marijnus: “Vertrouwen, korte lijnen en frisse zin kenmerken het cluster JZ&V”.

Werken bij Kaag en Braassem: hier stroomt het leven én jouw carrière!
Welkom in Kaag en Braassem een energieke gemeente vol water, ruimte en groen, midden in het Groene Hart tussen Leiden en Amsterdam. Met elf dorpskernen, het Braassemermeer en de Kagerplassen is dit een plek waar je écht impact kunt maken.

We zijn een kleine, ambitieuze organisatie met korte lijnen en volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt aanpakken, meedenken of vernieuwen bij ons kan het allemaal. Samen bouwen we aan een gemeente om trots op te zijn!

Kom jij met ons meevaren? Sluit je aan bij team Kaag en Braassem, waar jouw talent verder stroomt!

Enthousiast geworden?  We zijn benieuwd naar je!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lorraine de Groot via 06-42929180 of via l.dgroot@kaagenbraassem.nl aanwezig ma t/m do tot 13 uur en vr tot 12 uur.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag hoort bij de sollicitatie en mogelijk ook het opvragen van referenties bij vorige werkgevers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld