Receptioniste

Ben jij op zoek naar een parttime baan die goed te combineren is met jouw agenda? Vind je het leuk om klanten een gastvrij gevoel te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons team Sport, Recreatie, Cultuur en Evenementen zijn wij op zoek naar een receptioniste (je mag zelf je voorkeur aangeven voor het aantal uur).

Hier ga je werken
Het vernieuwde zwembad het Baken wordt de plek waar jij je werk goed en met plezier uit kan voeren.

Het team SRCE bestaat uit 27 collega’s, en zet zich in ten gunste van sport, recreatie, cultuur en evenementen. Het enthousiaste team bestaat uit beleidsmedewerkers, beweegcoaches, zwemonderwijzers, baliemedewerkers, een bedrijfsleider van de sporthallen en medewerkers voor het onderhoud van de sportgebouwen.

Zeewolde heeft veel ambities op het gebied van Sport en bewegen, maar ook op het gebied van
gezondheid, welzijn, burgerparticipatie, en het benutten van lokaal talent. We werken daarbij nauw
samen met lokale sportverenigingen, commerciële sportaanbieders, beweegcoaches,
welzijnsorganisaties en vele andere partijen in het maatschappelijk middenveld. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van Zeewolde kunnen genieten van sport en beweging. Een mooie en veelzijdige uitdaging dus!

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente Zeewolde.

Dit ga je doen
In deze functie houd je je bezig met alles wat zich in en rondom sportcomplex Het Baken afspeelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers en externe bedrijven (zowel aan de balie als telefonisch). Je beheert de receptie en kassa. Daarnaast houd je toezicht op orde en veiligheid van de entree en aangrenzende ruimtes tijdens openingstijden van het sportcomplex.

Geen dag is hetzelfde, en in deze functie draag je bij aan sport, beweging en zwemveiligheid voor de inwoners van Zeewolde.

Het aantal uur dat je werkt, bepaal je helemaal zelf; samen kijken we naar een passend rooster in verschillende diensten.

Jouw talenten
Dit heb je nodig om deze functie te vervullen:

• Je bent klantgericht, gastvrij en verleent service.
• Je bent van nature nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, dat is prettig als je gasten te woord staat!
• Je bent flexibel inzetbaar voor roosterdiensten (dag, avond en in het weekend).
• Je bent in het bezit van een geldig EHBO/BHV (incl. reanimatie) of bereid om hiervoor een training te volgen (op onze kosten).

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 2.363,-- en maximaal € 3.436,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent de gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteer dan snel! Intern solliciteren kan tot en met maandag 28 augustus.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Gea Veldman, Bedrijfsleider het Baken, via 036- 5229595. Onze HR adviseur Ingeborg Pluim beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108368 vanaf 18 augustus. Tot 18 augustus beantwoord René Broekhof uw vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108200.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.