Medewerker exploitatie en subsidies

Samen werken we aan betere bereikbaarheid en het versterken van het economisch vestigingsklimaat in de regio, dat is de missie van de 21 gemeenten die hun krachten bundelen in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). Ben jij iemand die in een complex speelveld van gemeenten, openbaarvervoerbedrijven en andere stakeholders graag meewerkt zodat onze regio toekomstbestendig blijft? Solliciteer dan op deze uitdagende functie. Als medewerker exploitatie en subsidies krijg jij de kans om aan deze opgave bij te dragen.  

Jouw rol als medewerker exploitatie en subsidies

De MRDH is dé samenwerking van, voor en door 21 gemeenten in de stedelijke regio Rotterdam Den Haag. De afdeling Exploitatie en Subsidies is verantwoordelijk voor exploitatie, subsidies, assetmanagement, het opstellen en beheren van het investeringsprogramma en de meerjarenbegroting. Een andere belangrijke rol voor de afdeling is het opdrachtgeverschap richting de ov-bedrijven in onze regio. Zowel het laten rijden van het openbaar vervoer (de exploitatie) als het beheer en onderhoud van de infrastructuur en de voertuigen (het assetmanagement). Je werk heeft dus veel te maken met mobiliteit en de samenwerking met de vervoerders. Je werkt samen en ondersteunt proactief onze concessiemanagers, opdrachtgevers assets en de financiële adviseurs. Het is een rol waar procesbewaking, uitvoering en advisering samenkomen.

De Mobiliteitsvisie

De mobiliteitsvisie benadrukt een integraal vervoerssysteem waarin alle vormen van mobiliteit slim worden georganiseerd. Publieke en actieve mobiliteit, waaronder ov, vraaggestuurd vervoer en fietsen moet voor iedereen overal en altijd beschikbaar zijn in onze regio. Mobiliteit wordt daarbij gezien als motor voor ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling, onder meer door een gebiedsgerichte aanpak. Nieuwe technologieën, zoals autonoom rijden en slimme verkeerssystemen, krijgen een centrale rol en worden verder aangejaagd, terwijl gezamenlijke investeringen van publieke en private partijen de noodzakelijke slagkracht moeten leveren.

De Visie Economisch Vestigingsklimaat

De Visie Economisch Vestigingsklimaat richt zich op voldoende, goed bereikbare en aantrekkelijke ruimte die nodig is voor bedrijventerreinen en campussen in een drukke en groeiende regio. Innovatie en technologie is bepalend om economische groei te realiseren. Daarnaast moet het arbeidspotentieel toekomstbestendig worden gemaakt door beter aan te sluiten tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Deze keuzes komen samen in één duidelijke koers: mobiliteit maakt ontwikkelingen mogelijk zoals het slim gebruik van ruimte, innovatie en talent om zo de economie te versterken.

Wat je precies gaat doen

Je werkt actief mee aan het in goede banen leiden van onze afspraken met de ov-bedrijven. De focus ligt daarom op de werkzaamheden rond assetmanagement. De functie heeft ondersteunende taken maar biedt nadrukkelijk ook een kans om inhoudelijke opgaven op te pakken. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn:

• het ondersteunen van de opdrachtgevers van de MRDH richting ov-bedrijven met betrekking tot het assetmanagement door het uitvragen en/of opstellen van rapportages en het analyseren ervan op vorm en inhoud;
• samen met onze opdrachtgevers assets en de concessiemanagers werken aan het monitoren van de afspraken en het voorbereiden van besluiten en/of de communicatie over het laten rijden van openbaar vervoer. Denk hierbij aan het analyseren van een uitvalrapportage of het opstellen van een communicatiebericht aan regiobestuurders over aanpassingen van de exploitatie;
• meewerken aan het beoordelen en verwerken van verzoeken van vervoerders en andere stakeholders;
• ondersteunen van het beoordelingsproces om te komen tot een nieuw (jaarlijks) vervoersplan;
• meewerken aan een MRDH-breed advisering op het gebied van mobiliteit en openbaar vervoer, bijvoorbeeld waar het gaat om de positie van assetmanagement en bij het verder ontwikkelen van het systeem van publieke mobiliteit;
• mede zorg dragen voor het maken van agenda’s en voorbereiden van reguliere overleggen op onder andere directeurenniveau.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent accuraat, analytisch en kan adviseren. Je hebt een proactieve instelling en kan goed werken in een dynamische organisatie. Veelal werk je in teamverband, soms zelfstandig. Je bent in staat om te zien wat er speelt binnen de grenzen van je eigen inhoudelijke dossiers en je kan je werk plaatsen in de bredere opgaven van de organisatie en daarmee de regio. Je kan voor je taken contact leggen met collega’s binnen en buiten de organisatie. En je herkent je in de MRDH-organisatiewaarden: open, lef en plezier. Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo- of universitaire-opleiding met bij voorkeur een verkeerskundige of technische achtergrond;
• enthousiasme om te werken aan mobiliteit in onze regio;
• begrip voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• ervaring in, of een opleiding gerelateerd aan het werkveld van ov; assetmanagement en/of politiek-bestuurlijke besluitvorming is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Een contract voor een jaar. Zijn we blij met elkaar, dan zetten we je contract graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klas) en dienstreizen (1e klas).
• Uitstekende verlofregelingen.
• Bovenop je salaris een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris. Hiermee kun je kiezen wat bij jou past: van het aflossen van je studieschuld tot het aanschaffen van een fiets of het verrekenen van fitnesskosten, volledig naar eigen keuze in te zetten.
• We investeren graag in jouw ontwikkeling met onbeperkte toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
• Een laptop in bruikleen en een maandelijkse telefoonvergoeding.
• Een solide pensioenregeling via ABP.

Over de MRDH 

De MRDH is een vrijwillige samenwerking van 21 gemeenten in de regio Rotterdam Den Haag. We bundelen onze krachten om het economisch vestigingsklimaat te versterken en de bereikbaarheid van onze regio te verbeteren. Als vervoerregio hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. We ontwikkelen beleid, verlenen concessies aan OV-bedrijven als RET, HTM en EBS, en investeren in infrastructuur. Jaarlijks ontvangen we hiervoor zo’n 700 miljoen euro van het Rijk. Daarnaast zetten we ons in voor economische vernieuwing, de ontwikkeling van werklocaties en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit alles doen we met lef, plezier en een open blik – samen met onze gemeenten, partners en collega’s.

Goed om te weten 

Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je het beste mailen naar m.rosier@mrdh.nl (waarnemend manager Exploitatie en Subsidies). Je kunt ook bellen naar 088 5445100 (receptie MRDH), bij inhoudelijke vragen word je doorverbonden. Interne kandidaten hebben voorrang. Het invullen van een vragenlijst voor een management-drivesprofiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer via onderstaande solliciteerbutton vóór woensdag 4 maart 2026. Je sollicitatie kun je richten aan Marc Rosier. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.