Medewerker Procesondersteuning

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag wil werken in een organisatie die volop in beweging is en jezelf wil ontwikkelen tot beleidsadviseur?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Vastgoed zoeken wij per een Medewerker Procesondersteuning Vastgoed (met doorgroei naar Beleidsadviseur Onderhuisvesting)

Wat ga je doen?

Ben jij een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail? Wil je jezelf ontwikkelen tot Beleidsadviseur binnen het maatschappelijk belangrijke vakgebied van onderwijshuisvesting? Dan is dit jouw kans!

Binnen team Vastgoed speel je als Medewerker Procesondersteuning Vastgoed een sleutelrol in het soepel laten verlopen van beleidsprocessen. Je werkt mee aan uitdagende en maatschappelijk relevante vastgoedvraagstukken en helpt mee om goed onderwijs mogelijk te maken door te zorgen voor goede en toekomstbestendige schoolgebouwen.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor structuur en overzicht:

  Als secretaris van verschillende interne én externe overleggen ben jij de spil in de organisatie. Je stelt planningen op, bewaakt deze en durft collega’s aan te spreken als dat nodig is. Zo houd jij altijd het totaaloverzicht scherp in de gaten.

• Je duikt in complexe vastgoedvraagstukken:

  Je onderzoekt, berekent en analyseert uitdagende projecten op het gebied van vastgoed. Jij zorgt dat alles tot in de puntjes klopt.

• Je ondersteunt de beleidsadviseurs in het team:

  Dit doe je onder andere door administratieve processen goed te regelen, zoals het verwerken van schademeldingen aan onderwijsgebouwen en het opstellen van subsidiebeschikkingen.

• Je helpt bij de communicatie richting de gemeenteraad:

  Je stelt raadsinformatiebrieven op en helpt bij het beantwoorden van raadsvragen. Zo draag je bij aan transparante en heldere besluitvorming.

   

Jouw doorgroei naar Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Je vindt het leuk om te groeien in je rol en wilt je ontwikkelen tot Beleidsadviseur onderwijshuisvesting. Je overlegt met schoolbesturen over uitbreidingen en nieuwbouw van scholen. Je brengt de (financiële) consequenties en planning in beeld en adviseert het gemeentebestuur hierover.

Je gaat werken in het team Vastgoed. Dit team is verantwoordelijk voor het beheren, exploiteren, renoveren en bouwen van het gemeentelijk vastgoed in Ridderkerk. Het team bestaat uit 12 enthousiaste professionals.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
• De functie van Proces Ondersteuner is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• €4.349,- en €6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Bij doorgroei naar Beleidsadviseur is een salaris tussen €4.349,- en €6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek mogelijk.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €584,- en € 836,- per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

De gemeente Ridderkerk als werkgever:

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 

We zijn een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

We werken samen met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht op het gebied van financiën, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je hebt HBO/WO denk- en werkniveau.
• Je hebt affiniteit met (maatschappelijk) vastgoed.
• Je vindt het leuk en uitdagend om beleidsadviseurs te ondersteunen, jezelf te ontwikkelen in het vakgebied van onderwijshuisvesting om zo in de toekomst zelf beleidsadviseur te worden.
• Je kunt projectmatig werken en procesmatig denken.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjen Groen, Teamleider Vastgoed via a.groen@ridderkerk.nl of tel. 0627898173

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.