Gebiedscoördinator Oud-Woensel

Ben jij de ogen en oren van de gemeente in het gebied Oud-Woensel? En draag jij met jouw kennis van het gebied en netwerk bij aan het verbeteren van de vitaliteit en leefbaarheid in Oud-Woensel, de sociale cohesie en de integrale gebiedsgerichte uitvoering van diverse projecten en programma’s? Dan hebben wij een uitdagende vacature!

Jouw rol:

• Je onderhoudt en breidt een stevig netwerk uit in Oud-Woensel, waardoor jij de bewonerscollectieven en de bewonersinitiatieven, ondernemers en (professionele) partners (zoals vastgoedeigenaren) kent, en je hun eerste aanspreekpunt bent.
• Je kunt snel schakelen tussen de verschillende inhoudelijke niveaus waarop je adviseert en coördineert. Denk hierbij aan advies over en regie op: dagelijkse knelpunten rondom verkeer en afval, de wijze van betrokkenheid van het netwerk bij gebiedsontwikkelingen en de inzet van participatie bij projecten. Daarnaast adviseer je over de herinrichting van de openbare ruimte, je stemt af met collega's van handhaving en met de politie en je denkt mee over nieuw beleid.
• Je weet wat er leeft in Oud-Woensel en je adviseert met die gebiedskennis jouw collega’s in de gemeentelijke organisatie.
• Je pakt een belangrijke rol in de samenspraak en participatie bij projecten, en zorgt ervoor dat de partners, waaronder ook de ondernemers, meedenken en betrokken zijn. Je stimuleert bewoners- en ondernemersinitiatieven uit het gebied en helpt deze verder waar mogelijk.
• Je brengt de opgaves die leven in het gebied zowel van buiten naar binnen - om deze op de agenda van de gemeentelijke organisatie te krijgen - als van binnen naar buiten. Je bent je hierin bewust van de politieke en bestuurlijke context waarbinnen je werkt.
• Je stelt met collega’s en partners jaarlijks een uitvoeringsagenda op. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.

Quote van een collega
Collega Stephanie, gebiedscoördinator: “De uitdaging als gebiedscoördinator is dat je van buiten naar binnen werkt en vice versa. Je staat in contact met alle partijen en bent aanspreekpunt binnen je gebied. Je zoekt verbinding en samenwerking (intern/extern) om de leefbaarheid, veiligheid en de economische positie te vergroten. Je draagt bij aan het versterken van een vitaal ondernemersklimaat en een gastvrij en aantrekkelijk gebied dat dynamisch, toekomstbestendig en onderscheidend is en blijft.”

Met wie werk je samen?
Je werkt in Oud-Woensel intensief samen met ondernemers, vastgoed- en bewonersorganisaties, partners zoals PACT, Politie, basisscholen, maatschappelijke opvanglocaties en woningbouwcorporaties. Daarnaast schakel je met jouw collega’s binnen het gebied over gebiedsvraagstukken en met collega’s van andere gemeentelijke afdelingen, afhankelijk van de opgave waar je op dat moment voor aan tafel zit.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau.
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ruimtelijke aanpassingen en sociaal & economische complexe opgaves zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement of horeca en detailhandel.
• Vaardigheden: je staat stevig in je schoenen en kunt sensitief handelen in situaties met conflicterende belangen, waarbij je het belang van de gemeente vertegenwoordigt. Je bent in staat hierin de leiding te nemen en de juiste specialisten hierbij te betrekken om zo het gewenst resultaat te bereiken.
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en weet in verschillende situaties omgevingsbewust te handelen en effectief te communiceren.
• Je werkt proactief, waarbij een grote mate aan zelfstandigheid verwacht wordt.
• Je bent een netwerker pur sang en weet mensen aan je te binden.
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en je bent indien nodig in het weekend beschikbaar.
• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk in Nederlandse en Engelse taal is een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.349 en €6.193 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 augustus aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marloes Groot via 06 52586596.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.