Contactfunctionaris Kinderopvang

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Contactfunctionarissen zoeken wij per direct een Contactfunctionaris Kinderopvang.

Wat ga je doen?

Ben jij empathisch, communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en wil je een verschil maken in Ridderkerk? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat je absoluut aanspreekt, is de breedte van het speelveld als contactpersoon. Onderwerpen die passeren zijn onder meer Kinderopvang in de volle breedte , waaronder peuterwerk, voor- en vroegschoolse educatie en toezicht en handhaving. Je bent actief in diverse overleggen zoals de lokaal educatieve agenda, het kinderopvangoverleg en het regio-overleg. Daarnaast sluit je ook aan bij de OAB-stuurgroep en het Kernteam Onderwijs & Jeugd. Je bent goed op de hoogte en kent de landelijke ontwikkelingen op deze beleidsvelden. 

 

Het team

Je komt te werken in het team van contactfunctionarissen. Dit team bestaat uit 11 contactfunctionarissen op verschillende aandachtsgebieden en twee collega’s die hen ondersteunen.  Binnen het team zul je nauw samenwerken met de contactfunctionaris Onderwijs.

Contactfunctionarissen zijn de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en inwoners, ondernemers of maatschappelijke organisaties. Contactfunctionarissen zijn op zoek naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. We werken samen met de professionele partijen in het veld, zetten initiatieven op en begeleiden projecten en subsidies. We beheren bijbehorende contracten en budgetten en leggen daar verantwoording over af. Daarbij informeren we het college van burgemeester en wethouders van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld.

 

Wat vragen wij van je?

Waar we behoefte aan hebben, is een verbindende schakel tussen buiten en binnen. Een professional die z’n schouders eronder wil zetten. Die ervoor zorgt ervoor dat de wettelijke taken zorgvuldig worden uitgevoerd. Daarvoor heb je de bagage al in huis: HBO- of WO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van tenminste 2-3 jaar op het Beleidsveld Je ziet snel waar beleid elkaar overlapt en door samenwerking kan worden versterkt. In jouw rol weet je de verbinding te maken in bestuurlijke wensen en maatschappelijke ontwikkelingen.  Je gaat zelfstandig te werk en schrikt niet terug van een uitdaging in je functie. Vanwege jouw verbindende rol in het veld en adviserende rol naar het college kun jij je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je voelt goed aan wat er bestuurlijk en politiek speelt en je kunt ook intern goed schakelen met de partijen in de ambtelijke organisatie.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.674,--\ en €5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 627 en €924 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsvoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving of in het Beleidsveld Kinderopvang;
• Aantoonbare affiniteit met het werkveld;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Aantoonbare ervaring in het beheren en verantwoorden van budgetten;
• Empathisch vermogen en geduld;
• Organisatorisch sterk en in staat om zelfstandig te werken.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Deze vacature sluit op 11 augustus 2024. Het kan zijn dat we al contact met je opnemen voordat de vacature wordt gesloten.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robin Den Duijf

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.