Contactfunctionaris Welzijn

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Contactfunctionarissen zoeken wij een Contactfunctionaris Welzijn.

Wat ga je doen?
Als Contactfunctionaris Welzijn weet je de verbinding te maken in bestuurlijke wensen en maatschappelijke ontwikkelingen. Hierin ga je zelfstandig te werk gaat en schrikt niet terug van een uitdaging. Vanwege jouw verbindende rol in het veld en adviserende rol naar het college kun jij je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je voelt goed aan wat er bestuurlijk en politiek speelt en je kunt ook intern goed schakelen met de partijen in de ambtelijke organisatie.
 

Onderwerpen die passeren zijn onder meer het transformatieplan t.b.v. het Integraal Zorgakkoord(IZA), (mentale) gezondheid en preventie. Je bent actief in diverse overleggen m.b.t. (mentale) gezondheid en welzijn en het aanspreekpunt voor onze maatschappelijke partners. Je bent goed op de hoogte en kent de landelijke ontwikkelingen op deze beleidsvelden. Je informeert het college B&W van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld. 
 

Ben jij empathisch, communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en wil je een verschil maken in Ridderkerk? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat je absoluut aanspreekt, is de breedte van het speelveld als contactpersoon.

Het team

Je komt te werken in het team van contactfunctionarissen. Dit team bestaat uit 11 contactfunctionarissen op verschillende aandachtsgebieden en twee collega’s die hen ondersteunen.  Binnen het team is nog een contactfunctionaris Welzijn actief, waarmee je uiteraard nauw zult optrekken.

Contactfunctionarissen zijn de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en inwoners, ondernemers of maatschappelijke organisaties. Contactfunctionarissen zijn op zoek naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. We werken samen met de professionele partijen in het veld, zetten initiatieven op en begeleiden projecten en subsidies. Daarbij informeren we het college van burgemeester en wethouders van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld.


 

Wat hebben wij jou te bieden?

• De functie betreft een dienstverband van 24 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3674,- en €5419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 627 en €924 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker en verbinder;
• Je beschikt over organisatietalent om partners, inwoners, collega’s en andere partijen samen te brengen om onderwerpen aan te pakken of problemen op te lossen;
• Een proactieve en klantgerichte houding;
• Je bent flexibel in houding, mentaliteit en inzet van je uren. Avondvergaderingen komen met enige regelmaat voor.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Welzijn of Gezondheid

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robin Den Duijf.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.