NHVeilig is de regionale werkorganisatie die samen met 32 gemeenten, politie, OM en andere partners werkt aan de integrale aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. Prioriteiten voor 2024–2027 zijn onder andere:
- Ondermijning
- Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit
- Maatschappelijke onrust en radicalisering
Bij NHVeilig verbinden we partijen, kennis en expertise en versterken zo de preventieve en repressieve aanpak van ondermijning en andere vormen van georganiseerde criminaliteit. Zo verbeteren we samen de weerbaarheid in onze regio. Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH), onderdeel van NHVeilig, ondersteunt overheden in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH bundelt informatie, expertise en interventies van verschillende instanties en adviseert gemeenten bij de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het netwerk is landelijk dekkend en regionaal en lokaal ingebed. Regionaal Bibob Team NHVeilig en haar partners hebben de ambitie om in 2025/2026 de samenwerking rond de uitvoering van de Wet Bibob verder te intensiveren. De vorming van een regionaal Bibob team is hierin een belangrijke stap. Dit team ondersteunt partners van NHVeilig bij het versterken van de Bibob-aanpak, door kennis en expertise vanuit verschillende partners te bundelen. Binnen dit samenwerkingsverband faciliteert het team gemeenten bij de toepassing van de Wet Bibob en stimuleert het een uniforme en effectieve werkwijze.
We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Het juridisch cluster van NHVeilig (onderdeel van het team Analyse & Onderzoek en Specialistisch Advies) ondersteunt o.a. de partners die betrokken zijn bij de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Hiertoe behoort ook de uitvoering van de Wet Bibob. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn soms ook op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.
Functiebeschrijving
Je krijgt een mooie opdracht: de vorming van een regionaal Bibob-team in Noord Holland. Als projectleider ben jij de spil in deze samenwerking. Concreet ga je:
- Onderzoeken wat nodig is om de regionale samenwerking op de Wet Bibob uit te
- breiden
- In kaart brengen wat juridisch, organisatorisch en bestuurlijk haalbaar is
- Scenario's uitwerken op basis van regionale behoeften en ervaringen uit andere
- regio's
- Draagvlak creëren bij betrokken partners
- De ontwikkelde scenario's presenteren aan besluitvormende gremia
- Nauwe samenwerking zoeken met NHVeilig, waar je kunt rekenen op juridische en administratieve ondersteuning
Kortom: je maakt van een ambitieus idee een gedragen plan én een stevig samenwerkingsverband!
Functie-eisen
We zoeken iemand die niet bang is om initiatief te nemen en die energie krijgt van het verbinden van partijen. Jij bent daadkrachtig, proactief en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Jouw profiel:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of kwartiermaker bij een overheidsorganisatie
- Ervaring met samenwerkingsprojecten met meerdere (gemeentelijke) partners
- Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in complexe besluitvormingsprocessen
- Goed in plannen en het bewaken van voortgang
- Kennis van de Wet Bibob is een pré
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
- Enthousiasme en overtuigingskracht om draagvlak te creëren
Daarnaast schakel je makkelijk tussen bestuurlijke en operationele belangen en hou je van een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie in een ambitieus samenwerkingsverband
- 32 uur per week, tijdelijk tot en met 31 december 2026
- Salaris volgens CAO Gemeenten schaal 11: €4.264 – €6.072 bruto per maand (bij fulltime, 36 uur)
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over je salaris
- Flexibele werktijden en hybride werkplekken (thuiswerkfaciliteiten zoals laptop en telefoon)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een fijne, informele werksfeer
- Standplaats Haarlem, maar ook deels thuis en in de regio Noord-Holland
- Mogelijkheid tot plaatsing bij gemeente Haarlem of detachering via een partnerorganisatie (met behoud van eigen rechtspositie en salaris, mits werkgever akkoord is)
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.