Communicatieadviseur

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Communicatie zoeken wij een Communicatie adviseur.

Wat ga je doen?

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van een rol waarbij je midden in de organisatie staat? Ben je verbindend, resultaatgericht en toon je lef? Lees dan verder!

Als communicatieadviseur bij gemeente Ridderkerk ben jij dé sparringpartner voor projectleiders, teamleiders en managers binnen de verschillende afdelingen. Je geeft helder communicatieadvies en weet uiteenlopende vraagstukken effectief te vertalen naar concrete communicatiemiddelen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en voelt feilloos aan welke aanpak werkt.

Je vindt het leuk om collega’s actief mee te nemen in communicatie én tegelijkertijd te zorgen dat onze projecten en dienstverlening goed zichtbaar zijn voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Door jouw actieve rol in de Newsroom weet je wat er speelt in de samenleving en zet het perspectief van inwoners voorop. 

Wij zoeken een communicatieadviseur die moeiteloos schakelt tussen denken en doen. Iemand die (strategisch) kan adviseren, maar ook de handen uit de mouwen steekt om het communicatieplan tot leven te brengen via verschillende middelen. 

In deze rol werk je aan uiteenlopende projecten, vooral op het gebied van interne communicatie, (buiten)ruimte en het sociaal domein. Je weet collega’s te verbinden, ziet wat er speelt, haalt actief informatie op (binnen en buiten de organisatie) en vertaalt dit naar doelgerichte, heldere en aansprekende communicatie.

Je bent zichtbaar, beweegt je makkelijk door de organisatie en weet prioriteit te geven aan die onderwerpen waar communicatie het verschil kan maken. In een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, weet jij structuur te houden en met de juiste toon en timing impact te maken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• De functie betreft een dienstverband van 24 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget 17.05% keuzebudget (inclusief vakantiegeld) bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 626,42 en € 923,94 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Ruime ervaring (3-5 jaar) in een rol als communicatieadviseur.
• Ervaring met projectmatig werken en het stellen van de juiste prioriteiten, ook als de druk hoog is.
• Je denkt in mogelijkheden, werkt creatief en weet je helder en overtuigend uit te drukken in woord én beeld.
• Je werkt zelfstandig én weet op het juiste moment de samenwerking te zoeken. Je bent proactief en neemt initiatief.
• Jouw stijl kenmerkt zich door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Je hebt oog voor organisatiebelangen en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke context.
• Je schakelt soepel tussen strategisch en operationeel niveau en bent niet bang om ook zelf uitvoering op te pakken als dat nodig is.
• Ervaring met datagericht werken en het inzetten van AI is een pre. 

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa (Functie en gegevens worden automatisch ingevuld door de jobsite)

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.