Junior Adviseur Energietransitie Aardgasvrij

Sta jij aan het begin van je carrière? Ben je ondernemend en wil jij mede vanuit jouw maatschappelijke betrokkenheid aan de basis staan van deze energietransitie? En wil je dat doen in niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio die doorgroeit naar de eerste economie van Nederland? Dan hebben wij de vacature!

Jouw rol:
Als Junior Adviseur Energietransitie help je mee aan het vormgeven van beleid en plannen om buurten, woningen en gebouwen aardgasvrij te maken. Jij levert inhoudelijke en organisatorische ondersteuning in projecten, helpt bij de voorbereiding van besluitvorming en werkt samen met inwoners, collega’s en externe partners aan een toekomstbestendige stad. Je ontwikkelt je tot een stevige adviseur die beleid kan maken én in praktijk weet te brengen.

Dit ga jij doen:

• Meewerken aan beleid en gebiedsgerichte plannen om wijken en gebouwen aardgasvrij te maken;
• Ondersteunen bij het organiseren van overleggen, participatietrajecten en bewonersbijeenkomsten;
• Helpen bij het opstellen van adviezen, rapportages, analyses en communicatie over de energietransitie;
• Onderzoeken van duurzame oplossingen en praktijkvoorbeelden binnen en buiten de gemeente;
• Samenwerken met collega’s en externe partners zoals netbeheerder, woningcorporaties, energiecoöperaties en onderwijsinstellingen.

Je krijgt volop begeleiding van ervaren collega’s en ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen in het werkveld van de energietransitie.

Quote van een collega
Collega Vincent Esposto, Adviseur Energietransitie: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie werk je samen?
Als Junior Adviseur Energietransitie maak je deel uit van een betrokken en multidisciplinair team binnen de gemeente Eindhoven dat zich inzet voor een aardgasvrije stad. Je werkt samen met collega’s van verschillende beleidsvelden, zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid. Daarnaast heb je contact met bewoners en partijen zoals Enexis, woningcorporaties en lokale energie-initiatieven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan de energietransitie en wilt jezelf hierin ontwikkelen;
• Je kunt samenwerken, organiseren en bent nieuwsgierig naar nieuwe kennis en werkwijzen;
• Je kunt helder communiceren en schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en belangen;
• Affiniteit met duurzaamheid en energievraagstukken is een pré – maar enthousiasme en leervermogen zijn minstens zo belangrijk.

Geen ervaring? Geen probleem!
Denk je: "dit is mijn baan", maar heb je nog geen ervaring met alles wat hierboven staat? Reageer dan toch! Wij zorgen ervoor dat je kunt groeien in je rol – met begeleiding, inhoudelijke ondersteuning en volop leerkanse.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.489 en € 5.519 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 augustus. De vacature staat langer open vanwege de aankomende vakantieperiode. De gesprekken vinden pas op 18, 21, 25 en 28 augustus plaats.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 0618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via 0643837530

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.